市总十三届三次全委(扩大)会议工作报告

发布时间:2015-01-28 阅读:次 【字体: 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

服务新常态  凝聚正能量

为南通全面深化改革和依法治市建功立业

葛 玉 琴

(2015年1月27日)

各位委员、同志们:

    这次会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市委十一届八次全会以及省总十三届三次全委(扩大)会要求,总结2014年工会工作情况,确定2015年工会工作任务,继往开来,攀高争先,奋力开创全市工会工作新局面。

    现在,我受市总常委会委托,向全会报告工作,请予审议。

    一、2014年工会工作回顾

    一年来,全市各级工会认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省市工作部署,以“工会在身边”主题系列活动为主抓手,认真践行群众路线,积极履行自身职责,竭诚服务广大职工,取得了较好的工作成效。全总省总多次在通召开现场会推广我市经验。全总副主席刘国中、范继英、省总主席邢春宁先后指出,南通工会不少工作“可以复制”、“要在全国范围推广”, 市委书记丁大卫、市长张国华、组织部长张兆江等领导也多次批示肯定和表扬。一年来,市总工会 17项工作获省以上表彰,市以上媒体报道800多篇次,《工人日报》6次头版头条报道我会工作。

    (一)凝心聚力,积极当好党政助手

    全市各级工会坚持在深化改革、促进发展中,围绕中心大局,统筹把握,扎实推进工会工作。

    ——主动对接,服务重点工程。深入开展“逐梦江海·助推改革”主题竞赛,各级工会围绕陆海统筹发展,提升企业核心竞争力、职工自主创新力,组织开展了重点工程劳动竞赛、职工科技创新劳动竞赛、节能减排劳动竞赛、窗口服务行业劳动竞赛等,百万职工参与其中。启动“职工成长计划”,组织百万职工岗位练兵,与沪通大桥建设指挥部联合组织了立功竞赛活动,为建设者送上节日慰问演出。劳动竞赛相关经验在省总全委会上专题介绍。

    ——摸准实情,集聚民智民力。4月份起,启动了大调研活动,机关干部分成11个小组,深入南通港口集团、南通烟滤嘴公司等52家企业(工地)和如皋白蒲、海安雅周等结对帮扶单位,面对面走访慰问一线职工5000多名,及时排解100多起劳资矛盾隐患。全市各级工会也纷纷开展了卓有成效的走访调研工作。“职工心声邮路”、“微心愿”等活动,突出问题导向,有效解决了职工实际困难,激发了职工的活力,增强了工会组织的向心力和凝聚力。

    ——示范引领,弘扬先进文化。创新思路、突出导向,劳模评比向基层倾斜,一线职工和专业技术人员同比增加13.1%,农民和农民工同比增加14.9%;隆重召开劳模表彰大会,市委常委全体出席,省委书记罗志军当日在通接见了劳模代表。认真开展劳模“四走进”(机关、企业、校园、社区)宣讲活动,进一步营造了劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围,被全国总工会推介。“七一”前后,市总举办了为期一个月的“焦裕禄事迹图片展”,全市机关、企事业单位近2万名党员职工踊跃观展。连续11届有职工入选“省十佳文明职工”,入选率列省地级市之首。“濠滨夏夜”活动以及广场舞大赛影响日益广泛,数十万职工群众参与;送电影到企业、社区近百场,举办51场公益展览和演出,选派文艺骨干下基层辅导120人次;参加省运会取得骄人成绩,获省群众体育先进单位及优秀组织奖。

    (二)助力发展,努力当好企业帮手

    全市各级工会主动走到企业身边,积极作为,帮企业排忧解难,为发展添薪加火。

    ——有效增强基层工会活力。把非公有制企业、混合制企业和开发区(园区)作为重点区域,突出抓好50人以上、开业1年未建会企业的建会工作,工会组建率和职工入会率动态保持在90%以上。获全国会员评家先进单位、全国工会组织建设创新成果一等奖。分层次推进规范化建设。召开产业工会工作会议,建立产业工会片组例会制度。深入开展“三双三建”活动和职工之家建设大调研,出台《关于创新深化职工之家建设,充分激发工会组织活力的意见》,职工之家建设经验在全国培训班上介绍,继续开展市级工会工作模范乡镇评比活动,全总在我市召开全国乡镇工会建设现场观摩会。市总将工会经费使用重点向基层倾斜,先后两批277万元直接增拨市区19个镇(街)工会账户。积极开展“走企业、强服务、促发展”主题活动,全市三级工会干部与企业定点联系,指导企业开展民主管理、安全生产、文体活动等。目前,三级工会干部已走访企业1500多家,为企业办实事2100多件次。

    ——深入构建和谐劳动关系。为渐进式提升企业和谐程度,市总出台了《劳动关系和谐企业评价规范》,引导企业劳资双方牢固树立“家和万事兴”理念。建立和谐创建动态管理制度,对获得市级荣誉3年以上的200多家企业实行了复核认证。22家企业、1个工业园区获省模范劳动关系和谐企业(工业园区)称号。普遍开展工资集体协商,覆盖企业(含区域、行业覆盖)数近2.8万,单个企业建制率超过93%,工资集体协商工作位列全省第二,获省总表彰。加强职代会制度建设,丰富企业协商民主实践,职代会厂务公开建制企业达到2.86万,建制率达到95.5%, “三谈三增”等一批立得住、能借鉴、起实效的经验得到省总肯定,企业协商民主、工资协商指导组(站)建设、企业和谐发展指数获全省厂务公开民主管理创新创优项目,得到全省重点推介。

    ——积极参与安全生产工作。以“片区服务站”建设为抓手,劳动保护基层基础工作得到进一步夯实,劳动保护工作创新做法在全国会议交流发言,省总在通召开现场推进会,观摩推广南通经验。扎实开展“安康杯”竞赛,参赛企业达4013家,参赛职工达79万人。联合相关部门建立首批35家“安康驿站”,为环卫工人送去温暖和关爱。昆山“8.2”爆炸事故后,主动对接、快速有效组织职工献血,省总工会主席邢春宁专题批示肯定。

    (三)维权助困,主动当好职工扶手

    全市各级工会注重运用社会化、市场化方式和法治化手段,整合工会内外资源,由单一的职工维权、帮扶服务,逐步提档升级为多元化、多层次的职工普惠制服务。

    ——依法主动履职,提升维权实效。充分发挥预警机制作用,开展欠薪情况排查,对矛盾突出的26家企业重点监控。建立法律援助组织126个,为260名职工提供法律咨询等服务。成功调解劳动争议120起,参与审理群体性劳动争议案件8起,涉及职工230人。开展维权典型案例征集活动,《恶意欠薪将承担刑事责任》被评为省工会法律援助十大典型案例。劳动法律监督工作经验在省总会议上交流。

    ——升级职工服务中心,拓展服务外延。按照“会、站、家”一体化思路,升级职工服务中心,为职工提供困难慰问、就业帮扶、法律维权等“一站式”服务。两节期间,全市各级工会慰问困难职工8400户,发放慰问款物近千万元。深入开展金秋助学活动,筹集助学资金683.8万元,资助困难职工子女4603名。对近万名下岗失业人员、农民工和在职职工等各类人员开展职业技能培训,帮助4294人就业。

    ——创新服务项目,打造服务品牌。持续开展“健康帮扶与我同行”疗休养活动,疗休养对象由农民工、困难职工扩大到比赛获奖职工、优秀一线职工,今年继续惠及职工200人。大力推进农民工申购经适房工作,目前共有51户拿到住房。利用市工人业大教育阵地,创新开展100名优秀农民工提升学历活动,《工人日报》头版头条报道。在省总全委会上,专题介绍农民工工作经验。

    (四)强化自身,当好工会工作行家里手

    全市各级工会以改革创新精神,进一步加强目标考核,转变工作作风,着力破解一些制约工会工作发展的深层次问题,为全面履行各项职能奠定了坚实的基础。

    ——扎实开展教育实践活动。认真贯彻中央、省市委部署,遵循“三严三实”要求,围绕“工会在身边”主题活动,扎实开展了教育实践活动各环节工作。重点抓好4大方面、25项整改任务,圆满完成“情系职工十件实事”。深入开展“三解三促”活动,多次赴如皋白蒲结对帮扶,投入10多万资金,帮助整修社区活动场地,购置电脑等办公设施以及慰问困难职工群众;联合生建社区开展“共建携手颂党恩•邻里齐心促和谐”主题文艺晚会及开放式党课,为广大群众送去精神文化大餐;邀请海安雅周镇一行来通交流综合治理和新型农村社区建设结对共建相关工作,并实地参观了崇川区观音山街道盘沟香社区和任港街道任港社区。认真贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定的要求,对精简会议活动、减少文件简报、简化接待工作、严格车辆配备、机关节能降耗等方面细化目标、严格要求,严控经费支出。

    ——注重提升工会干部综合能力。深入实施“双百双千双创”工程。重视干部理论学习,大兴理论联系实际之风,坚持学以致用、学用结合,切实增强做好工会工作的自觉性和坚定性,不断提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力。高度重视工会干部业务培训工作,组织百名工会干部到上海交大专题培训,工会干部的综合素质和履职能力明显提升。市总工会及市总直属基层工会分阶段、分层次开展了创新成果评选活动,以工作创新、激励机制促进各项任务完成,推动全会工作取得了新发展。

    ——统筹兼顾做好其他各项工作。开设女职工美丽课堂,完善女职工心灵家园网页、微博,获全国“书香三八”积极组织奖,市总女职工教育培训机构被全总授予“工会女职工培训示范学校”称号。完善工会经费收缴机制,严格预算编制、执行,被评为全国工会财务工作先进单位。创新审计手段,健全审计队伍,完善审计制度,获全省规范化建设考核一等奖。各产业系统、直属基层工会积极开展各具特色的劳动竞赛、工资集体协商、劳模讲堂、歌咏比赛等活动,加强帮扶服务体系建设,促进了改革发展,维护了职工合法权益。健全、完善工会资产监管和工作考核体系,创新工作模式,充分发挥市总各直属事业单位在工会全局工作中的积极作用。

    这些成绩的取得,是全市广大职工积极努力和全市广大工会干部辛勤工作的结果。在此,我代表市总工会向辛勤工作在全市各条战线的广大职工和积极投身我市工运事业的广大工会工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!

    在取得成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前工会工作还面临着一些新情况和新挑战。新常态下,服务职工的载体不够多,部分基层工会特别是非公企业工会作用发挥不够明显等等。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中努力改进,不断推动工会工作创新发展。

    二、2015年工会工作的总体要求和主要任务

    2015年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。习近平总书记对江苏“迈上新台阶、建设新江苏”的最新指示,赋予工会组织更加光荣的使命;中央关于加强和改进党的群团工作的新要求,对新形势下群团工作定位更高、任务更明确,为工会组织更好地发挥作用增添了强大的动力;经济发展进入新常态,经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,经济发展动力从传统增长点转向新的增长点,对职工的素质要求越来越高,职工利益诉求也更加多元。适应新形势、新常态,把握新机遇、迎接新挑战,工会工作只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前,必须更加奋发有为。

    面对新形势、新任务,2015年全市工会工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及市委十一届八次全会、省总十三届三次全会精神,认真落实习近平总书记系列重要讲话和视察江苏重要讲话精神,按照中央对新形势下群团工作的新要求,积极适应经济发展新常态,自觉运用法治思维和法治方式提高工会工作法治化水平,依法建会、依法治会、依法维权、依法履职,深化“工会在身边”主题系列活动,团结动员广大职工在争当苏中新一轮发展领头雁、建设长三角北翼经济中心的砥砺奋进中充分发挥工人阶级主力军作用。重点抓好以下四个方面的工作:

    (一) 始终坚定工会工作正确方向,把好服务中心、围绕大局的“龙头”

    各级工会要顺应改革发展大势,以习总书记系列重要讲话精神为指引,牢牢把握工会工作的正确方向,抓住服务中心大局这个“龙头”,动员广大职工当好主力军、创造新业绩。

    ——深入开展社会主义核心价值体系教育,凝聚改革发展力量。习近平总书记视察江苏重要讲话,是我们实现“两个率先”的行动指南,做好新常态下各项工作的根本遵循,建设新江苏的强大动力。全市各级工会要深入学习贯彻总书记对江苏工作的最新要求以及关于工人阶级和工会工作的重要论述,引导职工群众和工会干部牢牢把握“建设新江苏”的最新定位、“五个迈上新台阶”的重点任务、“四个全面”的总体框架、“为全国发展探路”的谆谆嘱托,结合工作实际,坚持问题导向,把握思想精髓,找准工会工作在全市工作大局中发挥作用的切入点、着力点,始终保持工会工作正确政治方向,积极回应职工群众的新期待,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,把智慧力量凝聚到“迈上新台阶、建设新江苏”和争当苏中新一轮发展“领头雁”的目标上来。围绕全局重点,深入开展“中国梦·劳动美”社会主义核心价值观教育实践活动。紧扣十八届四中全会“依法治国”主题,举办形式多样的知识竞赛等宣传活动;充分发挥工会网站、微信平台、报刊和文化阵地的导向作用,大力宣传工人阶级和工会工作典型,牢牢把握引领职工的主动权;认真做好全国劳模和省市五一奖状、奖章推荐评选表彰工作,积极培养一线工人以及有自主创新能力、适应时代需要的劳模典型;深化“双创”活动,不断提高劳模创新工作室数量和质量,增加效益、发挥作用、扩大影响,推动劳模创新工作室集群化发展。

    ——广泛开展“适应新常态·争创新业绩”劳动竞赛活动,充分发挥主力军作用。围绕破解新常态下经济社会发展难题,在转型升级、创新驱动、陆海统筹、生态建设、城市形象等方面组织开展多层次、全方位、立体式劳动竞赛。着力推进重点工程和重点项目劳动竞赛,市总重点抓好沪通长江大桥、沿海交通工程、城建重点工程、保障房建设工程立功竞赛跟踪服务工作,各县(市)区要确立一批重点工程劳动竞赛单位,加强对重点工程劳动竞赛的指导、检查和评估。着力推进非公企业创新创效劳动竞赛,不断提高劳动竞赛在非公企业的覆盖面和职工参与率。着力推进窗口行业优质服务劳动竞赛,适时召开窗口行业优质服务劳动竞赛推进大会。着力推进生态文明建设劳动竞赛,组织广大职工深入开展“我为节能减排做贡献”活动,抓好重点行业节能减排达标竞赛活动,促进重点行业、重点企业节能减排目标任务的完成。全面深化“六型”班组建设,召开班组工作推进会,进一步推动班组建设工作上水平。

    ——大力实施“职工成长计划”,源头提升企业核心竞争力。围绕习总书记提出的“当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术,能发明、会创新”的要求,发挥工会“大学校”作用,以职工转型助推经济转型。一是加强职工技能培训工作。以技术工人特别是农民工技能培训为重点,充分利用工会学校、文化宫、培训机构和网站等载体,广泛开展多层次岗位技能培训。二是广泛开展技能比赛活动。紧紧围绕重点行业和重点领域人才需求开展技能竞赛活动,为技术工人广泛切磋交流技艺、不断提高技能水平创造条件、搭建平台,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。落实“职工成长计划”,组织百个工种比赛,帮助万名职工提升技能等级。市总重点抓好全市十大行业(工种)职工职业技能大赛组织协调,各县(市)区举办不少于5个工种职工职业技能大赛,重点产业(行业)工会组织1-2个工种比赛。三是注重技术工人队伍建设。积极参与政府有关技术工人队伍建设的政策制定,推动企业建立技术工人培养、评价、选拔、使用、激励机制。办好第三届职工创新讲坛,积极推动企业建立“首席技师”、“首席员工”、“师徒结对”制度,建立职工技能人才库和创新成果库,为职工成长成才搭建平台。

    (二)积极构建新型和谐劳动关系,握紧依法办会、依法维权的“拳头”

    全市各级工会要贯彻落实党的十八届四中全会精神,握紧依法办会、依法维权的“拳头”,用好用实法律赋予工会和职工的权利,健全服务职工群众、维护职工权益各项制度,坚持以职工为本,促进社会公平正义。

    ——抓创建,依法推进民主管理。切实加强职代会制度规范化建设,以“建立职代会制度注重依法合规、运行职代会制度注重规范有序、落实职代会制度注重各方协力、评价职代会制度注重广泛认可”为目标,组织开展职代会制度规范化建设达标竞赛活动,积极推动企业民主政治建设进程。做好第三届南通市“十佳”职工代表评选活动,引导职工代表依法彰显作为、理性表达诉求,为推动企业发展、维护职工权益建功立业。结合《南通市企业工资集体协商暂行办法》的颁布实施,将今年确定为行业工资集体协商工作重点“推动年”,着力推动行业和50人以上建会企业工资集体协商工作提质增效。开展第五次工资集体协商典型案例征集评选活动,全年力争各县(市)区新增3个以上行业(至少有1个餐饮行业)、各乡镇(街道)新增至少1个行业工资集体协商典型。按照《劳动关系和谐企业评价规范》要求,重点指导50人以上建会企业特别是劳动密集型企业的梯度创建工作。

    ——抓源头,依法维护职工权益。充分发挥与同级政府联席会议制度和劳动关系三方协商机制的作用,从源头上参与有关涉及职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等政策的讨论和制定。深入推进常态化工会劳动法律监督检查,制定和完善常态化工会劳动法律监督检查工作机制。继续推进县级以上工会法律援助一体化平台建设,将信访、监督、调解、援助等各种维权资源和手段有机衔接,为职工提供一站式服务。抓好典型侵权案件的法律援助,召开维权典型案例发布会。积极推进工会劳动争议调解工作,加强和人社部门联系,共同推进基层劳动争议调解组织的规范化建设。认真开展“五一劳动法律服务宣传月”活动,为职工群众提供就业、维权与生活指导。

    ——抓安全,切实关爱职工健康。以贯彻落实新《安全生产法》为契机,健全机制,构筑依法维护职工劳动安全与健康的坚固屏障。强化安全生产隐患排查治理工作,配合职能部门开展事故隐患排查,加大“1+3”安全监控工作体系推行力度。充分运用好法律赋予的安全生产监督权利,积极参与执法监督,协助职能部门开展执法检查,主动向有关部门反映企业安全生产法律制度的执行情况,及时纠正和排除安全隐患。积极发动职工监督,认真落实省总《强化企业工会安全生产群众监督十项要求》,探索建立能够让职工群众广泛参与监督的工作体系,让广大职工群众想监督、敢监督,能监督。强化工会劳动保护基层基础建设,全面推行《企事业工会劳动保护工作规范》,继续抓好工会劳动保护监督检查员片区服务站建设。深化“安康驿站”建设,做好夏季安康“三送”活动。

    (三)倾情关注职工物质和精神文化需求,积极回应好职工群众的“盼头”

    各级工会要突出问题导向,积极回应职工群众的“盼头”,把为职工做好事、办实事、解难事作为工会工作的出发点和落脚点,进一步强化工会的社会服务功能。

    ——搭建平台,完善服务体系。以完善服务功能和提升服务水平为重点,规范“会、站、家”一体化建设,逐步完善帮扶服务职工的长效机制。规范帮扶专项资金的使用管理,规范困难职工档案的管理,建立严格的进入和退出机制。协助党委政府,健全常态化工会就业服务工作机制,有效整合资源,充分依托职工帮扶服务信息化网络平台,以城镇失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点,努力提升职工的就业能力。做好选树创业典型、开展创业培训、创业指导等创业服务,帮助各类人员成功创业,带动就业。

    ——打造品牌,扩大受益层面。做好“工会在身边”2015年度十件实事。深入实施送温暖、外来困难农民工子女助学、金秋助学、大病医疗救助、结对帮扶等一系列品牌工作。及时调整帮扶标准,贴近职工需求,扩大覆盖面,开展多样化帮扶服务,突出帮扶服务工作的针对性和实效性。不断延展农民工住房保障和农民工、困难职工疗休养活动、优秀农民工学历提升行动等创新品牌,在全市范围内发现、培育服务职工的新典型,不断扩大创新成果、创新品牌的影响力,切实让职工群众受益。

    ——创新载体,注重人文关怀。进一步推进职工文化建设。积极开展文体活动,丰富职工精神文化生活,进一步提升“濠滨夏夜”的品牌影响力,让更多的职工走上舞台,展示新时期南通职工风采。开展公益文化活动,增加送文化、送电影进基层的场次,更多选派业务骨干下基层辅导,多为一线职工提供展示自我的平台。举办 “点赞女工” 专题摄影展活动,走近女工、走近幸福娘家。

    (四)切实加强工会自身建设,让工会工作更有“看头”

    各级工会要围绕习总书记提出的“三个着力”,切实加强基层工会建设,努力打造职工群众信赖的“职工之家”,让工会工作更有“看头”。

    ——切实加强基层建设。认真贯彻全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》,创新载体、明确标准、强化制度、落实职责,把加强基层工会建设的举措落到实处。突出依法建会,大力开展25人以上正常经营企业建会、开发园区工会组建质量提升、重点群体工会会员发展、新经济新社会组织建会等四大专项行动。突出依法规范,以“三双三建”活动为主要载体,以“五个一”为主要标准,不断深化职工之家建设。推进会、站、家一体化建设,启动市级模范职工之家、优秀工会工作者双“十佳”评比活动。突出依法管会,规范会籍管理,推进会员“四权”建设。深化党工共建机制,深入推进“三公开四统筹”活动,增强非公企业工会活力。加强分类指导,坚持资源配置向基层倾斜,进一步完善市总工会对乡镇(街道)工会经费补贴办法,进一步激发基层工会活力。加强工会机关对基层的指导,为基层工会提供更多专业化、项目化、订单式服务。

    ——切实加强能力建设。以“三严三实”为要求,建设忠诚党的工运事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。坚持从严管理干部,引导广大工会干部坚定理想信念,增强宗旨意识,增强领悟力、引导力、执行力、协调力。积极探索通过公开招聘、政府购买服务、聘用大学生村官等多种方式,壮大工会工作者队伍。加强工会干部教育培训工作,突出理论武装、党性教育、法治教育和履职能力培训教育,完善工会干部学法用法制度,引导工会干部加强学习、增强本领,进一步强化工会干部的法治思维和法治理念,提升工会干部依法治会和依法履职能力,走在时代前列、走在职工群众前列,努力锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。着力为基层工会干部履职尽责创造条件,使他们在政治上有地位、经济上有补贴、履职上有保障、职业上有发展,充分调动基层工会干部的积极性。

    ——切实加强作风建设。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,不断增强“工会在身边”的意识和能力,主动为党政、企业和职工提供服务。广大工会干部要严守党的政治纪律和政治规矩,立规矩、讲规则、守规定,增强同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉、行动自觉。深化“三解三促”活动,推动机关干部深入企业、深入职工、深入一线制度化、常态化。开展教育实践活动“回头看”,严格落实中央八项规定和省市十项规定精神,加强制度约束、自我对照、组织考评、群众监督,落实好教育实践活动中建立起来的各项制度机制。健全完善工会督促检查工作制度,推动各级工会大兴崇尚实干、狠抓落实之风。引导基层工会运用法治思维和法治方式开展工作,健全完善联系服务职工各项制度。普遍开展“会员评家”活动,吸引更多职工群众参加到活动中来,提高职工群众的满意度。

    ——切实做好工会其他各项工作。按照全总统一部署,做好庆祝中华全国总工会成立90周年宣传工作,宣传党领导的工运事业取得的辉煌成就,弘扬工会优良传统,激励广大职工和工会干部为党的工运事业作出新的贡献。进一步加强直属基层工会和产业工会工作,更好发挥直属基层工会和产业工会作用。继续做好工会女职工工作、财务和资产监管工作。加强工会经费审查审计监督工作。加强工会统计调查工作和信息化建设。加强市总各直属事业单位的运行和管理工作。

    同志们,新常态下做好今年工会工作,任务艰巨,责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,锐意进取、勇于担当,团结动员全市广大职工为争当苏中新一轮发展“领头雁”、建设长三角北翼经济中心的奋斗目标作出新的更大贡献。

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