崇川区总工会三项工程引领职工建功立业

发布时间:2016-03-23 阅读:次 【字体: 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

2016年,崇川区总将扎实广泛深入开展建功立业活动,为全区职工搭建“建功立业”平台,团结动员广大职工以更大作为助推经济社会改革发展。

聚焦“十三五”,强化劳动竞赛聚力工程。围绕全区“十三五”规划的目标任务,紧扣创新发展、绿色发展、开放发展的理念,坚持稳中求进主基调,不断深化重点工程劳动竞赛、节能减排达标竞赛、企业创新升级竞赛。办好全区第九届职工技能大赛,有效扩大基层单位的参赛面、一线职工参与率,更加注重技能竞赛活动的科技含量和技术创新,力争全区90%以上规模企业、60%以上的职工群众参赛;激励和引导广大职工积极投身“大众创业、万众创新”的主战场,逐步实施农民工职业技能提升计划和技工升级培训计划,推动政府和企业建立技术工人培养、评价、使用、激励机制,努力培养造就知识型、技术型、创新型高素质职工队伍,培育更多“崇川工匠”。

大力弘扬劳模精神、劳动精神,强化先进示范引领工程。继续拓展劳模工作室集群化的广度和深度,有序推进劳模工作室规范化建设年度检查工作;创新开展第七届职工(劳模)科技创新成果评选活动,推动更多的创新成果变成实实在在的产业活动,实现经济效益、社会效益双提升;深化劳模创新创优活动基地建设,启动劳模精神“四走进”、劳模工作室创新讲坛等系列活动;进一步完善劳模关爱机制,探索劳模疗休养“私人订制”新模式,及时、准确地做好劳模三金发放工作,确保我区各级各类劳模待遇得到有效落实。

深入推进“六型”班组建设,强化企业活力激发工程。按照提高核心竞争力、促进企业转型升级和促进职工全面发展的新要求,推动全区班组建设升级。召开班组工作推进会,推广虹桥街道水利勘测设计院岩土工程勘察所(队)锦囊三十六计、齐胜则公司检验组“拜师文化”等先进经验,鼓励各街道、开发区针对各行业班组特点,以班组队伍建设为根本,通过劳动竞赛、文体活动、园地建设、互帮结对等方式充分激活班组活力。围绕构建和谐劳动关系、完善基层民主制度,深入开展创建班组“职工小家”活动,推进班组文化建设创新,唱响更多班组“好声音”。

(崇川区总工会 供稿)

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