通州区总工会:践行五大发展理念,助推供给侧结构性改革

发布时间:2016-03-31 阅读:次 【字体: 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

通州区总工会紧密结合创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,着力推动区域经济发展,构建和谐劳动关系,强化绿色生产意识,拓展工会帮扶服务,探索开放式工会工作模式,在供给侧结构性改革中发挥工会积极作用。

一、践行创新理念,为供给侧结构性改革注入活力。创新技能比武机制,畅通“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的竞赛通道,深入推广劳动竞赛形式,由镇级总工会牵头开展大面积技能比武,形成每个乡镇至少举办一场特色产品项目比赛的“一镇一品一赛”新局面。建设创新型人才队伍,在全区开展“创新型职工”评选活动,通过优化人才、技术、知识、信息等高级要素实现创新驱动。开展劳模精神进企业、进校园、进机关、进社区、进乡村“五进”活动,不断完善全区劳模先进管理体系,持续展开“劳模创新工作室”建设,通过宣传劳模精神,为供给侧结构性改革提供精神动力和创新人才。

二、践行协调理念,为供给侧结构性改革营造氛围。在全区企业中持续推广劳资双方恳谈会形式的“三谈三增”活动,保证规模以上企业活动开展率达100%,约谈一线职工代表比例不低于三分之一,把企业安全生产、维护职工合法权益、共谋企业未来发展作为重点内容。继续巩固构建和谐劳动关系“三级共创”活动成效,打造党政高度重视、工会主动作为、企业积极配合、职工热情参与、劳资双方互利共赢的创建格局,命名全区首批构建和谐劳动关系“三级共创”示范工会,把“三级共创”活动作为推进企业协商民主、构建和谐劳动关系的重要抓手,为供给侧结构性改革打造良好环境。强化工会普法宣传,组织劳动法律宣传进企业、进车间活动,为“七五普法”开好头、起好步。完善和强化工会法律援助中心功能,有机整合信访、监督、调解、援助等各种维权资源和手段,为职工提供一站式服务,用法律武器为供给侧结构性改革保驾护航。

三、践行绿色理念,让供给侧结构性改革谋局未来。组织“绿化家园”行动,大力发展绿色低碳循环产业,组织开展区总工会机关干部进企业宣传“低碳生活、绿色发展”活动,就安全生产和排放结构问题展开调查。组织全区职工群众特别是新入会的农民工投入“蓝绿行动”,引领百万职工和农民工积极参与绿化造林,在通州绿色生态建设中彰显工会作为。推进工会劳动保护监督检查员片区服务站建设,扩大工会劳动保护监督检查员队伍。强化安全生产检查,在职工中广泛开展安全生产宣传培训,吸引职工主动参与“安康杯”竞赛活动中来,提高职工的工作安全系数,以绿色发展理念引领供给侧结构性改革。

四、践行开放理念,为供给侧结构性改革提供助力。推进工会开放式服务,试点建立区、镇、企业多位一体职工服务中心,最大限度组织动员社会力量参与到工会工作中来,使两级职工服务中心真正“建起来、转起来、活起来”。坚持工会工作“走出去”,主动服务,上门指导,规范企业职工服务站建设,积极鼓励有条件的企业开设服务帮扶窗口,实现面向职工的“零距离”服务,不断完善我区工会“全面覆盖、分级负责、上下联动”的工作体系和救助、维权、服务“三位一体”的工作格局。搭建网上联络平台,充分利用QQ群、微信平台及时宣传工会信息动态、技能培训、就业援助、文化活动等内容,打造职工交流互动、沟通信息、组织参与活动的开放式平台,以开放理念为引领,集合工会力量参与到推动供给侧结构性改革中来。

五、践行共享理念,让供给侧结构性改革普惠职工。推动工会帮扶工作精准化,根据高学历职工、新生代农民工等职工群体的不同需求特点,将物质帮扶和技能培训相结合,以职工学校为依托做好实用技能培训工作,不断完善职工帮扶“四助一中心”模式,精准实施“双百圆梦”工程。建立职工心理咨询服务中心,特邀专业心理咨询专家为职工定期开展心理辅导活动,完善我区职工心理健康教育工程。丰富职工文体娱乐活动,深入推进“职工书屋”和“书香企业”建设,启动通州区首届职工文化艺术节,组织开展“最美职工”评选、表彰活动,举办职工运动会活动,培训一支职工文化活动骨干队伍,建设新型职工文化建设示范阵地,以共享理念为引领,让广大职工分享经济社会发展的物质成果、文化成果和社会服务成果,形成供给侧与需求侧的良性循环和动态平衡。

(通州区总工会 供稿)

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