关于下发《2017年南通市工会保障工作要点》的通知

发布时间:2017-03-14 【字体: 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

通工办〔2017〕37号


各县(市)区、产业(系统)、集团公司(园区)工会,市总各直属基层工会:

现将《2017年南通市工会保障工作要点》下发给你们,请你们结合本地区、本产业(系统)和本单位的实际情况,认真贯彻落实。

附件:2017年南通市工会保障工作要点

南通市总工会

2017年3月9日

南通市总工会办公室              2017年3月9日印发


附件

2017年南通市工会保障工作要点

 

2017年,我市工会保障工作的指导思想和总体目标是:学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,落实党的十八届六中全会和省、市党代会精神,围绕“聚力创新、聚焦富民,高水平全面建成小康社会”和建设“强富美高新南通”这一主题,主动融入大局,实施精准帮扶,深化平台建设,注重工作实效,让改革发展成果更好地惠及广大职工,促进社会公平正义与和谐稳定。

一、主动融入大局,努力从源头上维护职工权益

坚持把保障和改善民生放在工会保障工作更加突出的优先位置,各级工会要加大源头参与力度,最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。不断完善“制度保障”工作机制,积极关注社会保障、医疗卫生、就业、收入分配、教育等涉及职工群众合法权益的政策、制度的制定和完善。关心关注涉及职工切身利益的热点重点问题,努力反映职工群众的呼声和要求。继续推动特困职工家庭更好更多更便捷地享受有关优惠政策,实现工会帮扶救助工作与政府救助体系的有效衔接和融合,使经济社会发展成果更好地惠及广大职工。

二、实施精准帮扶,切实做好困难职工解困脱困工作

把帮助困难职工解困脱困作为工会工作融入国家脱贫攻坚战略的重要抓手,明确困难职工解困脱困工作目标,提高帮扶工作的精准度,抓住困难职工致困原因、帮扶需求和解困脱困着力点,开展有针对性的分类帮扶、精准帮扶。做实建档立卡基础性工作,及时了解困难职工所想所急,探索多渠道、多元化的解困脱困新途径,各地年度动态解困脱困的比例达到建档总量的20%以上,每户家庭帮扶次数不少于两次。通过发挥各项制度的整体功效,不断提高工会帮扶工作机制建设的质量和水平。

三、注重工作实效,不断提升工会帮扶服务品牌影响力

深入实施送温暖工程,继续做好元旦春节集中送温暖、金秋助学、大病医疗救助、结对帮扶等一系列工会帮扶的品牌工作。及时调整帮扶标准,贴近职工需求,扩大覆盖面,更加注重日常帮扶和长效帮扶,使传统工作内容更加充实,困难职工得到更多实惠。加强帮扶专项资金监管,根据全总、省总对帮扶专项资金管理使用的要求,不断提高帮扶专项资金的安全性和使用效率。继续与审计、财务部门联合对2016年度帮扶专项资金管理使用情况进行联合督查。

四、深化平台建设,实施多样化普惠服务项目

按照《全省工会职工服务平台建设评价规范》(试行)的要求,完善服务平台硬件,充实服务平台功能,拓展服务职工工作领域,丰富服务职工方法内容,培育选树一批先进典型,示范带动服务职工工作,推动构建服务职工工作体系,提升服务职工能力水平。深入研究服务职工的创新模式,加强服务项目开发,积极开展形式多样的普惠服务,将服务内容延展到职工生产生活、身心健康、素质提升等各个方面。继续开展一线职工疗休养活动,探索多级工会共同分担疗休养费用协同推进活动机制,让更多一线职工享受疗休养福利。继续做好全方位关爱农民工,切实维护农民工合法权益。进一步推进“户外劳动者爱心服务站”建设,借助社会各方力量和资源,不断加载服务功能,使“户外劳动者爱心服务站”成为关爱职工的综合服务平台,让户外劳动者在工间休息时享受到多元化服务。鼓励有条件的地方开展“职工关爱角”、“职工满意食堂”等服务职工品牌。借助现代信息媒介,以线上线下相结合的模式,为职工提供就地就近的便利服务。联合女职工部开展单身职工交友联谊活动。

五、协助党委政府,健全常态化工会就业服务工作机制

密切关注就业形势,有效整合资源,发挥职工服务平台的作用,提高促进就业工作的针对性。继续深入开展“技能培训促就业行动”,以城镇失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点,努力提升其就业能力。积极开展创业指导、创业服务,选树创业典型,以创业带动就业。继续开展好“春风行动”等就业招聘活动,帮助各类用工企业和求职者之间实现及时有效对接,不断优化就业信息服务,更好地提升工会就业工作水平。协助党委、政府推动落实各项积极的就业政策,努力稳定和扩大就业。


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