2017年全市女职工工作要点

发布时间:2017-03-28 【字体: 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

通工办〔2017〕44号


各县(市)区、产业(系统)、集团公司(园区)工会,市总有关直属基层工会:

    全市工会女职工工作的总体要求:认真学习和贯彻党的十八届五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,按照市总全委会议部署,围绕大局,凝心聚力全面推进女职工组织体制创新、工作转型、作风转变,最大限度地组织女职工、引领女职工、服务女职工,依法维护女职工合法权益和特殊利益,更加扎实有效地将全市女职工的积极性和创造性凝聚到“两聚一高”新征程上来,用更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、主动融入发展大局,全面引领女职工建功立业

1.借助全市职工技能竞赛交流的大平台,深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职业技能发展模式,为女职工技能素质提升创造条件;继续开展争创“五一巾帼标兵岗 ”和争当“五一巾帼标兵 ”提升活动,鼓励广大女职工参与“首席员工”、“金牌员工”、“金点子”、“最美职工”的评选,把普遍提高女职工技能水平与培养高技能人才相结合。

2.发挥女职工培训示范学校、职工周末学校、流动课堂等教育培训阵地的作用,着重抓好“女职工美丽课堂提档升级”,拓展课堂培训内容和运作模式,为广大女职工提供法律法规、科学技术、专业技能、女性健康、心理咨询等方面的培训和服务;继续开展 “培育好家风——女职工在行动”主题实践活动,深化启智养性、精神成长、争做博雅女性的读书活动,全面提升女职工综合素质。

3.充分发挥劳模先进业务专长和技术优势,不断创建女职工劳模、女职工工作创新工作室,争取年内新建10家;重视发挥女性先进人物的典型示范作用,宣传、弘扬她们崇高的职业道德修养和奉献精神,营造崇尚先进、学习进取的良好氛围,激励广大女职工争先创优。

二、加大依法履职力度,维护发展女职工合法权益

4. 全力推动女职工权益相关法律法规的修订和完善。继续配合开展女职工劳动保护立法调研工作,广泛听取和积极反馈各方面的意见和建议,充分表达女职工的利益诉求和工会女职工组织的意见主张;深化签订专项集体合同工作,总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的专项集体合同工作成功案例,有效扩面提质、增强履约实效,努力在构建和谐劳动关系中充分发挥工会女职工组织的积极作用。

5.开展“女职工维权行动月”行动,举办 “六个一”活动,即:开展一次维权法制联合检查,举办一场维权法制现场宣传咨询活动,组织一次维权法制知识竞赛,送去一堂维权法制讲座,征集编印一本女职工维权成功案例,推出一份新版专项集体合同指导文本。

三、关注需求强化服务,倾情推动女职工共享成果

6.以单亲、困难女职工和困难女农民工及其子女为重点,集中开展各种形式帮扶行动。配合相关部门做好女职工免费“两癌”筛查工作;根据女职工的实际需求,在女职工人数较多、条件成熟的企事业单位、工业园区、商务楼宇、公共场所中,推进“爱心母婴室”创建工作,年内完成新建30家。

7.整合资源,做大做强“工会在身边 巾帼艳阳天”工作品牌。充分发挥女职委的组织优势和社会辐射效应,感召更多的女职工姐妹投身五一巾帼志愿服务的实践,坚持不断完善项目申报、实施制度,确保每个志愿项目的成效和影响力,争取年内招募1万名五一巾帼志愿者,完成十个志愿项目,努力实现志愿者项目扎实可持续发展。

四、锐意改革勇于创新,切实加强女职工组织建设

8.坚持“以工会组织建设带动女职工组织建设”的工作原则,依法推动各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中工会女职工组织与工会组织同步建立,按照《工会女职工委员会工作条例》要求,规范女职工委员会产生程序,健全女职工组织的工作机制,同步组建率达99%以上。

9.着力提高各级女职工干部的综合素质,加强知识储备、增强人格力量、升华道德情操,定期组织开展女工干部学习交流研讨活动,分层举办女工干部培训班,继续举办全市基层工会女职工干部“三员合一、持证上岗”培训班。

10. 不断改变工作作风,提升服务效能,创新工作方法和手段,探索女职工工作网上运行方式和联系服务女职工的网上渠道,第一时间了解企业、女职工心声,宣传工会女工工作、介绍工会女工活动、播报女职工关心的热点,传递正能量。

请结合本地区、本产业(系统)和本单位的实际情况,认真贯彻落实。

附件:2017年全市女职工工作主要活动安排表

南通市总工会

2017年3月13日

抄送:江苏省总工会女职工部。

南通市总工会办公室             2017年3月13日印发

点击查看附件:二〇一七年全市女职工工作主要活动安排表


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