南通市总工会二〇一七年六月份工作月报

发布时间:2017-07-10 【字体: 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

一、6月份重点工作

1. 开展富民强企奔小康“走帮服”活动,重点做好问题梳理和解决工作。

采取分组包干、责任到人、限期完成的硬举措,扎实推进市总工会“走帮服”活动,共走访村居6个、企业7家、居民1080户。在普遍走访基础上,就走访发现的问题与镇、村、企负责人共同分析研讨,形成问题责任清单,共梳理问题165个,已解决11个,初步解决138个。对因病致贫、因学致贫家庭采取村、镇、工会三级联合救助,对企业安全生产进行现场体验式培训,对农村主干路、水渠等基础设施进行应急性改造。

2.    迎接市委巡察,根据巡察组要求做好相关工作。

6月7日,市委发出通知,市总工会被列入2017年市委第二轮巡察单位。市总工会及时上报联系人名单,提供市总工会基本情况及人员名册等信息;多次召开有关人员会议,认真组织筹备动员会相关事宜。6月15日,召开巡察工作动员会,并按巡察组要求清单提供相关工作台账及财务资料。6月20日,召开巡察专题汇报会,接受巡察组的现场问询质询,并提供相关佐证材料。

3.做好市总工会改革相关工作。

围绕增强“三性”、提升“四力”目标,坚持问题导向,从基层、群众反映最强烈的问题入手,制定《南通市总工会改革实施方案(草案)》。先后召开县(市、区)和市区产业(系统)工会主席、镇街工会干部代表等多个座谈会,征求意见,广纳谏言,提高改革的针对性、实效性。6月5日,向省总工会专题汇报我市工会改革方案制定情况及改革推进情况,并根据省总工会领导指示精神,对改革实施方案作进一步调整完善。

4. 组织开展部分行业职工职业技能大赛。

围绕落实南通“3+3+N”产业发展新要求,联合法院、城管、电信、移动等部门(单位)启动环卫、通信、法院书记员等行业技能竞赛,积极培养行业紧缺人才,充分发挥工会“大学校”作用。

5. 做好市运会职工部相关工作,举办职工部羽毛球比赛及定向越野培训班。

6月14—15日,圆满完成市运动会(职工部)首个项目——羽毛球比赛,有20支队伍近280名运动员、裁判员、工作人员参加。6月6—7日,完成市运会定向越野培训工作,县(市)区、产业(系统)和直属工会14家单位近70多人参加,为职工全民健身起到了积极的推广作用。

6. 做好省厂务公开协调小组办公室对我市推荐全国表彰的厂务公开民主管理先进单位的调研检查工作。

根据省委李强书记指示精神,省厂务公开协调小组对申报全国表彰厂务公开示范、先进和推动工作先进单位陆续开展实地调研检查。6月6-7日,省厂务公开协调小组对南通市厂务公开协调小组办公室(被推荐表彰为“全国推动厂务公开民主管理先进单位”)和江苏斯得福纺织股份有限公司(被推荐表彰为“全国厂务公开民主管理工作先进企业”)两家单位进行调研检查,听取工作情况汇报,充分肯定了近年来两家单位在厂务公开民主管理工作方面取得的成绩。其中,南通市厂务公开协调小组办公室为全省推荐的“全国推动厂务公开民主管理先进单位”中唯一一家地市级单位。

二、7月份工作计划

1. 继续开展富民强企奔小康“走帮服”活动,重点做好走访查漏补缺和问题解决工作。

2. 继续配合做好市委巡察的相关工作。

3. 继续做好市总工会改革相关工作。

4. 召开庆祝建党96周年大会,举办党员集体政治生日活动。

5. 组织开展2017年夏季高温“三送”活动。

6. 启动以“喜迎十九大·激越江海风”为主题的2017年“濠滨夏夜”文化广场活动。计划7月8日首场演出,至9月9日结束,历时2个月,共演出14场。


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