海安曲塘镇总工会“四式课堂”助力职工素质能力双提升

发布时间:2018-01-05 【字体: 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

为加快培养高素质劳动者、提升职工队伍整体素质,海安县曲塘镇总工会积极适应企业转型升级快速化、操作方法集成化、现代管理智能化的要求,创新职工教育新模式,开辟“四式课堂”,助力职工素质能力双提升。

一、开辟现场演绎式的道德宣讲课堂,引领职工讲道德做好人

曲塘镇总工会以提升职工思想道德修养和文明素质为核心,以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点,开辟现场演绎式的道德宣讲课堂,做到一次一个主题,常以节目表演的方式进行展示,通过故事演讲、短片宣传、朗诵、快板、三句半、音乐情景剧等形式,由身边人讲身边的事,身边人演身边的戏,台上台下形成互动,有声、有景、有情地展示学习教育的内容,倡导职工“在家中为长辈尽孝心,在企业为同事送关心,在社会为他人献爱心”,引导职工学身边典型,“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者,使“讲道德、做好人”蔚然成风。

二、开辟流动宣讲式的技能提升课堂,引领职工提技能当名匠

哪里职工有需求,技能培训流动课堂就开设到哪里。曲塘镇总工会针对职工难集中、难学习的实际情况,上与高等院校合作,下与县技工学校、镇社区教育中心联手,组织专家教授、技术能手、知名工匠、专业教师,巡回到企业送知识、传技能。并根据不同对象,有重点地传授不同的内容。由“你来听”变成“我去讲”,帮助新员工从技能上胜任公司发展;帮助老员工理论知识更丰富,专业技能更过硬。南通瑞森光学元件科技有限公司是一家专业从事精密光学零件、光学薄膜产品、光学镜头、光电仪器及光学材料等相关产品的研发、设计、生产、销售和售后服务的企业。根据企业的生产项目及职工的实际需求,镇社区教育中心的黄忠圣老师从“螺旋测微器的工作原理、螺旋测微器的使用方法、螺旋测微器使用注意事项、螺旋测微器的调零判断、螺旋测微器的读数原理、螺旋测微器的读数方法”等六个方面为职工们详细讲解了螺旋测微器的使用。王森林老师为大家讲授了玻璃表面及光洁度的判定,并走进车间,结合实物,手把手教大家怎样判断玻璃表面光洁度,让大家受益匪浅。

三、开辟沙龙交流式的技工研讨课堂,引领职工强技改出新品

曲塘镇总工会创出的沙龙交流式的技工研讨课堂,主要面向企业技术职工,以“聚人才、搞交流、强技改、出新品”为理念,通过开展交流、研讨等活动,为企业快速发展创造条件。

沙龙交流式的技工研讨课堂每次都由主持人首先介绍“沙龙式”交流的主题,然后围绕主题,联系本企业实际,紧扣某些项目,谈技术升级举措、谈创新设想,提合理化建议。最后由主持人对参与技工的交流发言进行提炼总结,形成共识。这种由“一言堂”变“群言堂”的形式,大家一致认为很新鲜,能学到许多东西。南通向阳光学元件公司,是一家研发、生产、加工有色光学玻璃和无色光学玻璃的国家级高新技术企业。公司建立了一支11人的精湛研发团队,正常开展沙龙研讨活动,并取得了显著成效。目前公司拥有11项发明专利,1项实用新型专利。其中研发的特高折射率、高色散、低软化点光学玻璃,折射率高,成像清晰,在国内处于领先水平,该项目获得国家级创新基金、江苏省科技项目扶持基金。

四、开辟深度访谈式的职工维权课堂,引领职工用法律维好权

为切实维护广大职工的合法权益,充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用,曲塘镇总工会开辟的深度访谈式的职工维权课堂,重点针对职工群众普遍关注的安全、卫生、社会保障等法律、法规的执行情况进行访谈,提高广大职工的依法维权意识,从而提升幸福感。访谈活动首先由主持人向参与活动的职工介绍访谈嘉宾,让职工对访谈嘉宾有感性的认识和了解,然后由主持人对嘉宾进行访谈,由职工与嘉宾进行问答互动,就职工关心的维权问题向嘉宾提问,嘉宾对职工的提问作出解答和说明,真正做到“职工有所呼,工会有所应”。

曲塘镇总工会开辟的“四式课堂”,实现了职工教育方法和手段的创新,以“自下而上,以需定供”的菜单式服务方式,因企制宜,因人而异,精制菜单,精选大厨,精做大餐,适时送餐,满足了职工的多元化需求,让职工吃了还要吃,吃了还想吃,让广大职工在多种教育途径下,学深政治理论、学好模范典型,学精专业知识,学通专业技能,学懂法律法规,有力促进了职工素质和能力的双提升,推动了企业的快速发展。

(海安县曲塘镇总工会 吉功明 供稿)


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