今年以来，海门总工会以完善镇级工会组织体制，特别是在实现镇镇成立总工会，推进镇级工会干部队伍建设，解决乡镇（街道、园区）工会干部配备问题上进行创新和突破，较好地破解了镇级工会专职干部配备难的问题，保证了镇级工会工作的生机和活力。

目前，该市已圆满实现了镇总工会全覆盖的工作目标，同时，镇级工会已形成了工会主席由各乡镇（街道、园区）的党（工）委副书记兼任；专门配备工会副主席2-3名，其中1名是专职工会副主席，还有2名是乡镇（街道、园区）的企发局和劳动社会保障所的负责人兼任；同时每个乡镇（街道、园区）都由市总工会配备1-2名工会干事的镇级工会干部配备新模式。这一做法目前在南通县（市）中尚属首家，并走在了全省前列。

去年下半年，该市进行了行政区划大调整。全市由原来的21个乡镇（园区）调整为12个乡镇（街道、园区）。调整后的镇级区域下辖企业数都已达100多家，有的接近200家，会员数也接近或超过10000人，有的接近2万人。海门市总工会首先积极争取市委领导重视和支持，出台《关于进一步加强街道、乡镇工会干部队伍建设的意见》。去年下半年，市总工会在调查摸底的基础上，向市委主要领导作了专题汇报，得到了市委领导的高度重视。经市委常委会研究讨论，于今年1月，市委组织部和市总工会联合出台《关于进一步加强街道、乡镇工会干部队伍建设的意见》。明确，街道、乡镇工会主席原则上由街道、乡镇党（工）委副书记兼任，同时根据辖区内基层工会组织数、会员（职工）数的实际，至少配备一名工会专职副主席；工会专职副主席享受机关中层正职待遇；建立总工会的街道、乡镇同时要至少配备1名工会专职工作人员。其次主动与各镇（街道、园区）党（工）委沟通和协商，按照民主程序选举产生镇级工会干部。今年初，海门市总工会主席和分管组织工作的副主席集中时间、集中精力赴各乡镇（街道、园区）主动与当地的镇（街道、园区）党（工）委协商镇级工会干部人选。镇级工会干部先由镇党委提名，待市总工会与镇党委联合进行考察，全面了解考察对象的具体情况，报该市委组织部同意后，提交镇工代会严格按照组织程序，民主选举产生镇级工会干部，最终由该市总工会批复，并报市委组织部备案。三是以成立镇级总工会为契机，切实配齐配强镇级专职工会副主席。今年6月底，该市严格按照程序和既定目标，镇镇成立了总工会。针对过去镇级工会干部大多是兼职，工作调动频繁，工作缺乏连续性、独立性和主动性等问题，市总积极争取市委支持，以镇镇成立总工会为契机，在每个乡镇配备了1名专职工会副主席。工会专职副主席是从具有一定工作经验，善于沟通协调的街道、乡镇公务员中选任，也可从街道、乡镇到龄退二线、身体健康、热心工会工作的原领导干部中选任。同时，进一步明确，如乡镇（街道、园区）党（工）委因工作需研究调动任期内的工会专职副主席时，要征求该市总工会党组的意见。

（办公室供稿）