八年牵手共建 余热薪火相传

江苏省总工会离退休干部持续8年开展的“牵手共建 薪火相传”志愿服务项目，不断吸引着年轻的工会干部积极参与。“老工会人”离岗不离心，始终为江苏工运事业发展贡献着余热。

离退休干部是时代的参与者、见证者，社会阅历、工作经验丰富，理论水平较高。2012年，在全省离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动的背景下，省总从离退休干部实际出发，把创先争优活动与服务工会年轻干部有机结合起来，发起了“牵手共建 薪火相传”志愿服务项目，鼓励和引导离退休干部运用自身的政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，积极关心帮助年轻干部成长。该项目得到省总机关团委的大力支持与配合，先后有26名离退休干部加入志愿服务队伍，与机关年轻干部32人次牵手共建，共开展志愿服务30余次，推动他们干事创业、成才成长，更快、更好地成为真正合格的工会干部，成为称职的“娘家人”。

“牵手共建 薪火相传”志愿服务项目得到了省总领导的高度重视。按照“自愿奉献、量力而行”原则，老干部处根据老同志实际情况和服务意愿，对志愿者队伍实行动态管理，每三年新增一批志愿者，确保团队的服务能力。随着志愿服务团队的日益成熟，服务形式也日趋完善，服务活动呈多样化。既有每年一次的专题座谈，又有在参观工农业生产活动中的现场交流互动；既在业务工作上的传授经验，又结合“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育，讲历史讲传统，传思想传精神。志愿团队队长、省总工会原主席陈斌良还应邀在省总全体机关干部职工参加的“学习强会”活动上，分享自己投身革命，光荣加入共产党，与共和国同成长的故事，参会人员深受感动，扩大了志愿团队的影响力。

志愿服务面对面、心贴心、实打实，架起了新、老工会人沟通的桥梁，被省委老干部局评为“2012年度全省老干部工作创新创优成果先进奖”，并得到省级机关团工委的表扬。省委老干部局网站、《江苏工人报》等媒体对活动进行了报道。

年轻干部通过聆听志愿者的教诲、阅读志愿者赠送的书籍和箴言，汲取了丰厚的政治营养、吸收到丰富的工作经验、懂得了许多做人做事的道理。政治思想得到升华、理想信念更加坚定，业务难题得到解惑、工作热情更加高涨。1名年轻干部先后被评为省优秀共青团志愿者、省优秀共青团干部，多名年轻干部晋升为处级干部，其他年轻干部也都成为部门的业务骨干，为推动工会工作高质量发展贡献着智慧和力量。（邹景峰 张佳）