“经查，贵单位近两年发生职工投诉案件2起，劳资纠纷仲裁（调解）案件6起……请依法加强用工管理，努力减少、杜绝劳资纠纷，促进劳动关系和谐稳定发展。”这是近日海门市创建劳动关系和谐企业领导小组办公室寄给某企业的《整改意见函》。该函载明了企业目前在落实劳动法律法规方面存在的问题，并提出了整改要求。海门市共有88家企业收到《整改意见函》。