南通开发区新开街道：“三圈协同”激发新就业群体“红色动能”

发布时间：2025-11-27

“以前送餐总是来去匆匆，现在这里成了我们温暖的港湾，不仅能歇脚充电，还能学知识、反映诉求。”美团骑手张师傅在南通开发区新开街道工会驿站里边给手机充电边感慨。今年以来，该街道着力构建“10分钟服务圈”，累计服务新就业形态劳动者超5000人次。

平台赋能，织密全域覆盖“组织圈”

“以前是‘单打独斗’的外卖骑手，现在不仅有‘工会’娘家，还可在‘小站课堂’学习维权知识。”美团骑手小汤说。

街道负责人介绍，街道主动靠上去，通过深入企业、站点宣传动员，与企业负责人沟通协调，推动工会组织应建尽建，同时推动饿了么、美团等平台站点单独建会，将主播、家政员等分散群体纳入社区联合工会，今年已经吸纳近600名新就业形态劳动者入会。

党建带工建，街道聚焦思想引领，精心打造“群新向党”品牌， 开展“工会小站课堂”系列活动，弘扬劳模精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神，为新就业群体注入强劲的“红色动能”。

暖心护航，拓展多元立体“服务圈”

在南通开发区新开街道工会驿站门口，外卖骑手发现，没有配送单时可以在驿站里歇歇脚，喝上一杯热姜茶，驿站急救箱里还放着各类药品。热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚……街道精心构建的“一家五站”全方位服务体系得到骑手们的好评。

“聚焦新就业群体权益维护、职业发展等核心需求，推动工会驿站从基础保障向品质关怀升级。”新开街道相关负责人表示，为全面提升服务新就业群体效能，常态化开展“送温暖”、“送清凉”、公益理发及义诊等暖心服务，定期开展权益普法，并联合南通开放大学为新就业群体提供学历提升与免费技能培训。

同频共振，融入共建共享“治理圈”

“上周在送餐时发现消防通道被几辆电动车堵住了，拍照上报后很快就看到社区安排了专人清理。”在新开街道，外卖骑手不光是“城市穿行者”，还是“治理合伙人”。依托其走街串巷的职业优势，街道打造基层治理新生力量，通过“服务赋能”与“治理反哺”相结合，推动新就业群体从被服务对象转变为共建共治的积极参与者。

通过“随手拍”机制，外卖骑手化身“流动网格员”，累计上报消防通道堵塞、路面破损等隐患线索十余条。同时创新实施“骑点我抽”食安监管模式，骑手在取餐时随机启动抽检，协同市场监管部门开展突击检查30余次。

新开街道聚力搭建“1+5+N”新就业群体服务矩阵，不断做实对新就业群体的关爱措施和权益保障，积极推动新就业群体融入基层治理，让新就业群体在生活和工作中更有获得感、幸福感和安全感，相关负责人表示，将持续深化党建引领，完善服务保障体系，引领新就业群体在服务城市发展中实现个人价值与城市进步的同频共振。