为全面治理拖欠农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，形成治理拖欠农民工工资问题的长效机制，海门区总工会会同人社局、住建局等单位开展保障农民工工资支付暨“百日攻坚”专项行动。

一、组织学习法律法规，制定治理拖欠农民工工资问题的长效机制。组织工作人员学习《保障农民工工资支付条例工资支付暂行规定》，对辖区内企业、在建工程项目及农民工进行详细分析，根据实际情况，制定适合本辖区治理拖欠农民工工资问题的长效机制。对企业进行实时监管，及时解决拖欠农民工工资问题。

二、成立法律服务志愿者队，开展普法宣传。联合江苏清竹律师事务所成立法律志愿服务队，对辖区内企业及农民工进行普法宣传，结合现实案例讲解《保障农民工工资支付条例工资支付暂行规定》《劳动合同法》等法律法规，进一步规范企业用工行为，增强农民工法律意识及维权意识。

三、逐一对企业进行排查，对农民工进行摸底。组建专项行动小组，集中时间、集中力量，对辖区内企业及在建工程项目逐一进行排查。建立农民工欠薪投诉案件自查台账及实名制农民工情况调查台账，做到情况明了，底数明确。

四、建立预警机制，及时上报及时解决。建立劳动争议预警机制，充分运用12351维权热线，结合律师值班、微信平台等载体，不断畅通农民工诉求渠道。一旦发现拖欠农民工工资问题，查明原因，及时处理，帮助农民工解决拖欠工资问题，确保被拖欠的工资得到落实，切实维护农民工的合法权益。2020年，通过精细化法律服务、职工法律援助中心一站式维权服务等方式，共帮助职工（农民工）讨薪12.3万元。（海门区总工会 徐秋雁）