今年是海门区镇（街道）总工会集中换届年。海门区总工会自3月份启动工作以来，精心组织，周密部署，在全区各级党委的统一领导和工会组织共同努力下，历经3个多月的时间，工会换届工作圆满完成，推动了区镇（街道）工会班子有序过渡，组织规范运行，事业接续发展。

坚持党委统一领导。今年以来，该区总工会向区委组织部多次汇报，会同区委组织部联合下发《关于做好区镇（街道）总工会换届工作的意见》（海工发〔2023〕11号），为做好换届工作把关定向。各区镇（街道）高度重视换届工作，成立由分管领导任组长的换届工作领导小组，具体负责工会换届选举工作。区镇工会主动向区镇党政主要领导汇报，以换届为契机，争取在人、财、物等资源方面给予倾斜，争取区镇党政领导给工会工作鼓劲，提升工会工作的影响力。

选优配强领导班子。换届前，区镇工会换届领导班子人选全部由该区委组织部和区总工会联合审核考察。重点加强了开发区工会主席、副主席配备（1名专职主席、2名专职副主席）。其他区镇（街道）总工会主席一般由同级分管党务工作的党（工）委副书记兼任。区镇（街道）专职副主席原则上从具有一定工作经验、善于沟通协调的区镇（街道）公务员或事业人员中选任，保证有足够的工作精力从事工会工作，保持任期内相对稳定。兼职副主席主要从负责安监、经发等工作的区镇（街道）中层正职中选拔。对于产业工人比较集中的区镇，如开发区、海门港新区，分别配备一名能够积极参政议政的优秀产业工人作为兼职副主席。换届后，区总工会将加强对工会干部的系统培训。

换届工作规范有序。在换届过程中，区镇（街道）对照规定要求和代表条件，全面了解代表、委员候选人的政治素质、社会影响、活动能力、发展创业等情况，特别是严格审查候选人的政治表现和道德品质。为确保换届工作规范有序推进，区总工会还编印下发换届工作指导手册、组织换届业务工作培训，并在4月份召开全区区镇（街道）工会换届工作观摩会，加强对换届工作指导。旨在通过区镇（街道）工会换届凝聚人心、鼓舞士气，推进海门工运事业的健康发展。(方振亚)