近日，全市工会“典型培育示范引”第六次季度例会在江苏力星通用钢球股份有限公司顺利召开，各镇（区、街道）工会专职出席、十家企业工会主席、市总领导及部室负责人参加了会议。

会议上，大家参观了力星钢球的生产现场、工会活动阵地及劳模创新工作室，十家企业总结了2018年工会工作，就2019年工会工作计划作了交流。

2017年市总在全市开展“典型培育示范引”活动，力争在三年内将十家企业打造成全市乃至南通级、省级的典型，发挥其辐射作用，推动工会工作整体规范上层次，特色鲜明创亮点。近两年，先后召开6次现场推进会，各企业竞相培育亮点、创建特色。曜彰体育“职工小家”建设面积大、标准高、投入多，推进了职工体面劳动、舒心工作；祥源电气开展一系列的培训教育工作，鼓励职工技术创新，提高企业核心竞争力，使经济效益稳步提升；万达轴承职工服务中心建设内容丰富，一站式、全方位、多层次为职工服务。百川化工充分发挥职代会的源头参与作用，健全完善职代会制度，效果明显。超达、力星的劳模创新工作室，起到了创新引领作用，成为行业标准的起草者，成长为单项冠军企业。

市总周太荣主席对“典型培育示范引”活动给予了充分肯定。“每次现场会业主支持，组织有序，示范作用明显，希望十家企业继续发力，紧紧围绕创建的“六有”要求，提高认识，对标找差，做到特色更加鲜明、典型引领作用更加显著。”

他强调，选树典型不是目的，通过学习典型推动整体工作上水平才是根本。2019年各镇区、各企业要聚焦市委全委扩大会议“三做一强”要求，主要服务大局，学先进创特色，推动工会工作不断迈上新台阶。

（如皋市总 周赟赟）