聚焦合规防风险，聚力协商促和谐 | 启东市总工会成功举办2026年企业集体协商与用工合规专题培训班

发布时间：2026-06-03

为深入贯彻落实全总等四部门《关于开展2026年度集体协商“集中要约行动”的通知》精神，扎实推进我市集体协商工作目标落地，帮助企业从源头防范用工风险、构建和谐稳定劳动关系，5月29日下午，启东市2026年企业集体协商与用工合规专题培训在启东经济开发区管委会三楼报告厅圆满举行，培训围绕集体合同签订实务、劳动争议司法裁判规则及一线劳资矛盾调处技巧展开深度学习，进一步凝聚“以协商稳队伍、以合规促发展”的共识。来自区镇的工会干部及部分企业的分管负责人、工会与人力资源负责人共90余人参加。

启东市总工会党组成员、副主席董翠花作开班讲话，她强调，当前宏观经济环境复杂多变，劳动关系和谐已成为企业稳健发展的核心基石。集体合同绝非企业的“紧箍咒”，而是防范用工风险、稳定核心队伍的“安全阀”，推进集体协商，既是落实法定责任的必然要求，更是企业迈向规范化治理的必由之路。

本次培训紧扣实战需求，设置三大核心模块。

江苏省劳动人事争议仲裁委员会受聘专家、启东市劳动人事争议仲裁院副院长郁帅华，详细解读《劳动争议司法解释（二）》，厘清混同用工认定、未签合同双倍工资时效、竞业限制效力及社保补贴约定等裁判新规，为企业划清合规底线。

江苏省劳动人事争议业务技能竞赛调解员冠军，南通迪皮茜电子有限公司工会主席沙燕飞，倾囊相授六大调处技巧，助力企业将矛盾化解在车间班组。

启东市集体协商指导员蔡永生，对企业签订集体合同释疑解惑，现场辅导如何签订一份合理合法的集体合同，明确劳动报酬怎么约定、加班工资基数怎么定、高温津贴怎么发等核心要素，每个条款都有实操指引。

现场答疑环节气氛热烈，参训代表就产假管理、工时休假、工会主席履职等实操难点与授课老师深入交流，带回了可直接落地的管理工具。

用工合规不是成本，而是投资；集体协商不是负担，而是共赢。下一步，启东市总工会将一如既往当好政策宣讲者与权益守护者，以高质量集体协商助推劳动关系和谐，为全市经济社会高质量发展注入稳健动能。

来源：启东工会

审签：吕建峰