通州区总工会产改培训为企业一线骨干“充电赋能”

发布时间：2026-07-07

7月3日，通州区总工会在张謇企业家学院举办全区企业一线骨干暨班组长创新能力专题培训班，进一步推进工匠人才培育，夯实企业基层管理，激活一线创新动能。

通州制造业基础扎实，近年来，通州区持续深化产业工人队伍建设改革，培育了一大批懂技术、善管理、能创新的基层骨干。通州区总工会党组书记、主席钱道锋说，本次培训就是搭建平台，紧扣产改目标，打通产业工人队伍建设改革“最后一公里”，把学习资源送到车间一线、送到技能人才身边，系统培育本土工匠人才，夯实产业人才根基。

课程设置紧凑充实，围绕岗位创新、技改降本、现场改善等开展教学，授课者既有党校副教授、大学副院长，又有企业负责人，师资配置专业多元，理论与一线实践紧密结合。学员们听得聚精会神，不时记录。南通通达矽钢冲压科技有限公司工艺主管宋建强是通州区唯一的“江苏五一工匠”，他说：“课程非常丰富，都是我们平时工作中需要的。我们公司成立了精益办，我会把课堂上学到的创新方法和管理经验带回公司，主动传帮带，使其更好落地。”

本次培训既是一次集中“充电赋能”，也是为一线职工参与创新竞赛积蓄力量。据介绍，2026年通州区职工创新竞赛已拉开帷幕，竞赛涵盖科技创新成果、先进操作法、发明专利三大类别，通州区总工会已落实专项奖励资金。

此次培训参训学员既有全区“江苏五一工匠”“江海五一工匠”培育对象，也有各镇街推荐的青年技术骨干和优秀班组长，覆盖机械制造、建筑、电子、新能源、检测等多个行业。值得一提的是，培训针对的是企业班组长和一线骨干，但有不少企业技术副总和管理副总积极报名。钱道峰说，这充分说明企业对于技能提升、管理创新的需求十分迫切。他表示，下一步，通州区总工会将持续深耕工匠培育、职工技能提升、创新平台搭建，持续为全区产业工人成长成才提供全方位的服务保障。（记者徐艳梅 见习记者葛高杰 实习生顾天怡 通讯员季节 何畅）

来源：通州日报

审签：吕建峰