走进南通市达欣工程有限公司产业工人队伍改革指导室，一张改革实施工作推进表，向人们动态地展示了该公司产改“时间表”“路线图”。日前，该公司作为南通市建筑行业产业工人队伍改革观摩会现场，接受了南通各县市工会、南通市24家特级资质建筑施工企业等检视。

作为建筑之乡，海安一直处于省市建筑业发展第一方阵，全市共有大小建筑企业495家，从业人员达25万人。积极培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代海安建筑产业大军，对于推动建筑产业高质量发展走在前列意义重大。

今年4月，海安市委出台《新时代海安产业工人队伍建设改革实施方案》，提出按照省市产改总体思路，积极推动产业工人队伍“思想建设、技能发展、维权服务、支撑保障”四大工程，努力造就高素质产业工人队伍，为高质量发展走在前列提供坚实的人才支撑的目标要求。南通市达欣工程有限公司、江苏省苏中建设集团顺势而为，率先试点，带动了海安建筑企业纷纷响应，在产改领跑中实现“加速度”。

南通市达欣工程有限公司在建筑行业中块头不算大，但公司发展活力强。自列入全省产改试点后，公司不断细化完善党建、产改、工建一体推进长效机制，制定了产改“三项工程、九大行动”路线图。实施“铸魂、强技、建功”行动，推动职工素质大提升；实施“安全、健康、维权”行动，加速职工幸福指数大提升。尤其“双推双优先”行动，通过充实更多的党员、业务骨干、一线创新能手到关键管理岗位，有20名一线优秀农民工成为入党积极分子、14名业务骨干发展成为党员；“双评双挂钩”行动，形成股权流动机制，激励更多年轻职工持股，有8名党员业务骨干跻身中层以上干部，8名80后、90后人才成为公司股东；“双奖双兑现”行动，开展职工技术创新以及“六小”成果，极大地激发了职工创新创造力，先后获得专利145项，国家、省级工法125项，职工科技成果转化奖励金额高达300多万元。

“产改提出的目标，其实我们一直在探索。”南通市达欣工程有限公司工会主席温鹤华说，现在产改目标更加明确，公司将按照试点工作任务清单，逐一实施，进一步增强职工的获得感、幸福感、安全感。

江苏省苏中建设集团是海安建筑业的“航母”，新时代产改“春风”更加激发了企业澎湃活力。公司通过“总部、区域、项目”三级体系，搭建苏中商学院、大讲堂、苏中学习APP、视频培训四大平台，采用线上线下、内培外送，打造产业工人素质提升“加油站”。产改以来，有79名优秀产业工人走上技术管理岗位；在公司党代会、职代会及苏中劳模评选，产业工人占比分别达30%、40%、50%，有22人获南通市级以上劳模；职工杨春华获中国技能大赛江苏砌筑工选拔赛第一名；集团获国家发明专利、实用新型专利367项，国家级QC成果453项，形成了喜人的创新创效“蝴蝶效应”。

海安市委常委、组织部部长、统战部部长，海安市产改联席会议召集人张明星表示，下一步海安将进一步探索解决产改中的矛盾困难、堵点难点和办法举措，努力形成针对性操作性强、可复制可推广的经验做法，在推进产业工人队伍建设改革中勇探新路、力创特色。

海安市总工会宣教网络部

通讯员 冯婧