在去年9月初海安市工会十五次代表大会上，新当选的海安市总工会主席周小军提出，今后五年海安工会工作围绕“引领工程、助推工程、创新工程、暖心工程、圆梦工程、建家工程”“六大工程”来开展工作。

“只有党政满意度提高了、职工幸福感提升了，工会的获得感才能进一步增强。”在今年1月底召开的海安市总工会十五届二次全委扩大会议上，“六大工程”的“蓝图”勾勒得日益清晰，为2019年海安工会人奋力推进工会工作指明了方向。

深入实施“引领工程”，坚定正确的政治方向。强化工会组织政治担当，筑牢全市广大职工群众共同奋斗的思想基础。开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动不少于40场。加强工会宣传网络体系建设，强化工会通讯员队伍、工会网络铁军队伍，进一步加强舆论引导，开展海安市“五一新闻奖”评选活动。积极开展“文明职工”评选活动，弘扬劳模精神，打造省市有影响的宣传典型。丰富职工的精神文化生活，建好80家职工活动阵地，在规模以上企业创建“书香企业”、“职工书屋”示范点，联合市图书馆建立10家职工图书分馆，开展到基层送电影活动50场，提供免费观影1万人次；结合新中国成立70周年，组织开展丰富多彩的职工文体活动。

深入实施“助推工程”，推动高质量发展走在前列。组织职工主动融入经济发展主战场，在“5123”大企业中开展旨在提升职工技能水平的“比创新亮素质、比技能亮绝活、比贡献亮业绩”活动，开展10万名职工岗位技能大练兵活动。开展旨在引导职工争当污染防治攻坚战主力军的“比创新降能耗、比技术降排放、比管理降成本”达标竞赛活动。紧扣全市重特大项目建设，开展“比安全赛进度、比管理赛质量、比贡献赛业绩”活动。

深入实施“创新工程”，提升企业核心竞争力。推进劳模创新工作室提档升级，强化劳模创新工作室党支部组建力度，力争到今年底实现全覆盖。激发一线职工投身“小革新、小发明、小创造、小窍门、小设计、小建议”竞赛活动，积极组织开展职工科技创新成果评选，有效推动“企业创新能力提升三年计划”。服务职工创新创造，开展就业创业、职业技能培训不少于1万人次。

深入实施“暖心工程”，竭诚服务职工。突出精准服务。以农民工、困难职工家庭子女等就业困难群体为重点，开展家政（月嫂、养老）项目促就业行动，为1000名困难职工家庭解决实际困难；开展心理健康知识进企业活动。突出普惠服务，将服务内容延伸到职工生产生活、身心健康、素质提升等多个方面，建立20家“安康·爱心驿站”，为户外劳动者提供免费休息服务；新建5家“爱心母婴室”，为200名困难女职工提供免费健康专项体检；组织100名优秀一线职工、劳模先进免费疗休养；推广工间操，举办全市职工工间操集中展演活动；为退休职工举行退休仪式。

深入实施“圆梦工程”，助力职工成长成才。圆职工学业梦，继续与南通市工人业余大学等高校合作，为全市基层工会提供100个免费学历进修名额；鼓励基层工会主动建立校企合作，联合办班集中开展职工学历教育。圆职工成才梦，基层工会采取晨会、班前班后半小时、集体授课等培训形式，实施新老员工的差别化培训；开展各类劳动竞赛。圆职工成长梦。积极与人社部门合作，推动建立技术培训、练兵比武、技能晋级、“工匠”选树、待遇保障机制，力争2000名职工技能等级提升。

深入实施“建家工程”，夯实工会基础。推进工会组建，全力推进村（社区）工会组建，6月底前全部完成组建工作；选树楼宇商圈工会示范点，推动全市楼宇商圈工会组建；推动农民工相对集中的工业园区、建筑项目、物流业、家庭服务业等五大领域及物流快递、护工护理员等八大群体入会。规范建家工作，出台《海安市基层工会标准化建设实施办法》，开展“月月看、家家到”观摩活动，推动“星级职工之家”评定活动。提升工会干部能力，发挥周末学堂作用，加强“走出去、请进来”培训模式，建立非公企业工会干部激励举措，将星级工会评定与工会主席津贴相结合。（通讯员 冯婧）