为动员组织全市广大职工开展以“学技术、练技能、作贡献”为主要内容的提升职工技能竞赛活动，更多地培养技能型人才，增强企业自主创新能力，南通市总工会、劳动和社会保障局、科技局、经贸委等部门决定在“十一五”期间，每年在全市范围内举办10个行业、10个以上工种的职工职业技能大比武活动。在今年5月21日举行的‘十一五’南通市职工技能大比武总动员的发令枪响以后，南通市各行业、各工种职工技能大比武活动蓬勃开展，掀起了全市职工岗位练本领、技能大比武热潮。

    2006年5月21日市教育工会承办的全市小学教师技能竞赛拉开了全市职工大比武的帷幕。7月28日，由南通市建设局牵头，市自来水公司承办的全市供水营销员职业技能竞赛在市自来水公司开幕； 8月4日，由市邮政局承办的全市邮政营业职工职业技能大赛开幕； 9月8日，由江苏大生集团承办的全市棉纺织行业细纱挡车工职业技能竞赛在大生集团隆重开赛；9月12日，南通汽运实业集团有限公司承办的全市客车驾驶、汽车修理职业技能大赛隆重开赛。到目前为止，在竞赛比武活动中，共有70余名选手被南通市总工会授予南通市群众性经济技术创新能手称号，70余名选手被南通市劳动和社会保障局授予南通市技术能手称号，有400余名选手获得了相应级别的职业资格证书。

    南通市职工技能竞赛比武由以往“一点开花”到目前“多点开花”的大好局面，主要得益于市总工会改变了筹办职工技能竞赛的传统模式，一是发挥自身优势，重点为开展职工技能比武争取政策，做好协调工作；二是调动行业、集团等中间层次工会力量，将组织全市性的技能竞赛活动的重心下移；三是在竞赛筹备阶段不定期跟踪指导，对具体承办的组织单位进行业务上指导，及时协调解决存在问题。调动了各方面、各层次力量共同举办各行业、工种比武活动。9月26日和10月份还将举办由南通港口集团承办的内燃装卸机械、电动装卸机械司机等5个工种的技能竞赛活动以及由粮食工会举办的全市粮油检测职业技能竞赛活动等。