9月20日下午，如东县人大常委会组成人员视察该县企业工资集体协商工作情况，对该县总工会和人社局所做工作和取得的成效表示充分肯定。

    近年来，该县总工会和人社局紧紧围绕加快经济发展方式转变、切实改善民生和维护社会和谐稳定的总体要求，创新思路，强力推进全县工资集体协商工作，取得了显著成效。去年，全县所属50人以上企业工资集体协商备案达627份，涉及企业职工7.3万人。今年，全县已有420家企业形成工资集体协商备案，基本实现了企业签订工资集体合同数比上年增长10%，已建工会企业新签订工资集体合同数比上年增长10%，百人规模以上企业新签订工资集体合同数比上年增长10%；去年该县企业职工年平均工资为28680元，比2005年的12252元增长2.34倍，职工工资水平得到较高幅度的增长。

    该县人大常委会副主任徐志平充分肯定了全县企业工资集体协商工作所取得的成效。他要求各地各部门要进一步加强组织领导，形成“党委统一领导、政府依法推进、人大政协督办、三方协调联动、企业全面实施、职工民主参与”的工作格局。进一步大力宣传造势，通过多渠道、多形式、立体化、持续性的宣传，让工资协商深入人心，让企业自觉地开展工资集体协商。进一步强化推进措施，确保工资协商普遍建制，到2012年，全县50人以上企业工资集体协商建制率达到80%以上；2013年达到90%以上，50人以下企业通过区域性和行业性工资集体合同实现全覆盖。

    徐志平要求县总工会要帮助企业工会组织提升自身素质，增强企业工资集体协商意识和能力。县人社局要加大对企业违反劳动法律法规行为的监督检查力度，规范企业劳动用工和工资支付行为。县工商联和企业家协会要大力引导企业经营管理者加强学习，依法经营，积极履行社会责任。全县上下要形成合力，使企业工资协商制度推进工作再上新台阶。

 

    （如东县总工会）