通工经〔2006〕13号
各县（市）区、产业（系统）、集团公司工会，市总各直属基层工会：
2004年以来，全市各级工会积极组织动员广大职工深入实施群众性经济技术创新工程，为推进企业技术进步，提高广大职工的技术技能素质，推动我市的跨越发展做出了贡献，取得了显著成效。2006年是实施“十一五”规划的开局之年，为激励广大职工为我市“十一五”规划和实现全面腾飞建功立业，市总工会决定对两年来在群众性经济技术创新工程中涌现出的先进单位、创新工程示范岗、创新能手进行表彰。现将有关推荐评选事项通知如下：
一、 表彰对象和名额分配
（一）对在实施群众性经济技术创新工程中取得优异成绩和作出突出贡献的企事业、班组、个人分别授予“南通市群众性经济技术创新工程先进单位”、“南通市群众性经济技术创新示范岗”、“南通市群众性经济技术创新能手”称号。
（二）对积极组织实施群众性经济技术创新工程的县（市）区、产业（系统）、集团公司工会授予群众性经济技术创新工程优秀组织奖。
（三）名额分配见附件。
二、 评选条件
（一）南通市群众性经济技术创新工程先进单位评选条件
（1）本地区、本单位的经济技术创新活动有计划、有安排、有制度、有激励措施、有专人负责；
（2）广泛发动职工积极参加经济技术创新活动，职工参与率达80%以上；
（3）结合企业发展要求和行业岗位特点，经常性开展劳动竞赛、技术练兵、“六小”活动等，成效显著；
（4）年内无重伤以上生产安全事故。
(二)南通市群众性经济技术“创新工程示范岗”评选条件
“创新工程示范岗”必须是积极参与企事业单位所组织的群众性经济技术创新活动，并在活动中取得重大的社会效益和经济效益的班组、科室、车间工段，在县(市)区、产业、集团公司授予的“创新工程示范岗”、红旗班组、标兵班组等先进集体中产生，并具备下列条件：
1.在安全管理、质量管理、成本管理、队伍管理、职工民主管理等方面制度化、科学化、规范化，取得显著成绩的；
2. 积极开展“小革新、小发明、小改进、小设计、小建议、小核算” （六小）活动，成效显著，合理化建议率达60%以上，被采纳率30%以上，为企业产生重大效益的；
3.坚持开展各种形式的劳动竞赛，各项指标在企业中保持领先水平的；
4.积极开展技能培训、技术练兵、创造新工艺、新操作法，整体技能素质在同行业中名列前茅的；
5.在新品开发、技术公关等活动中作出突出贡献的；
6.在消化、吸收、应用国外新工艺、新技术等方面取得重大成果的；
7.在管理创新、机制创新、技术创新、服务创新中作出突出贡献的；
8.其他创新成果显著的。
(三)南通市群众性经济技术“创新能手”评选条件
“创新能手”必须是爱岗敬业，努力学习新知识、掌握新技能，积极参加本单位组织的各项群众性经济技术创新活动，并在活动中取得重大社会效益和经济效益的一线职工、工程技术人员及其他有关人员，并具备以下条件之一者：
1.在管理创新、机制创新、技术创新、服务创新等活动中作出优异成绩者；
2.在工作中掌握多种专业技术、先进操作法、绝技、绝活、绝招并能传授者；
3.在各项劳动竞赛活动中，工作指标、经济指标创造新纪录者；
4.运用创新思维，积极参与合理化建议和技术创新活动，并取得创新成果和经济效益者；
5.在开发新产品、研制新设备、创造新工艺、技术改造以及消化、吸收、应用世界先进设备做出突出成绩者；
6.市级及以上各工种技能大赛中的技术能手（大赛中已表彰的就不再推荐）；
7.其他创新成果显著者。
三、 评选办法和申报要求
1.由各县（市）区、产业（系统）、集团公司工会在开展本地区和本行业评选的基础上，根据所分配的名额组织推荐，统一填写申报表（见附件2、3、4）报市总工会经济技术与劳动保护部。“群众性经济技术创新工程优秀组织奖”，先由各单位根据各自近两年来的工作情况自荐，再由市竞赛领导小组考核确定。
2.申报表一式三份，创新能手需在申报表上贴二寸标准彩色照片，并于2006年12月25前上报南通市总工会经济技术与劳动保护部。联系人：赵周恒，联系电话：85512283。
附件:1.评选名额分配表
名额分配表.doc
名额分配表.doc
2.申报表
申报表.doc
申报表.doc
二○○六年十一月十八日
主题词：创新工程 评选 通知
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抄送：江苏省总工会
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南通市总工会办公室 2006年11月18日印发
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共印60份