陈晖君同志2007年3月进入本公司，现担任公司行政总监、工会主席、支部书记。该同志拥护党的路线方针政策、政治立场坚定、思想品德高尚，工作中敬业爱岗、锐意进取，勇于创新、甘于奉献，在其先后从事的财务总监、行政总监岗位上，充分发挥自身的能力，严格遵守财务收支制度及会计职业道德，为公司业务的有序、长足发展起到至关重要的作用，在本职岗位上作出突出成绩，得到公司总经理的充分肯定。

    自07年5月担任公司工会主席、女职工委员会主任职务以来，该同志时时处处以全体职工利益为重，在企业与员工间起到桥梁、纽带作用，主要的工作事迹如下：

    （一）关心职工，热心为职工办实事

    1、作为一名工会工作者，她热爱工会工作，能努力学习、熟练掌握和应用工会法、劳动法等法律法规，为职工维权提供法律知识内涵。

    2、深知职工劳动报酬权是工会维权工作的着力点，07年起至今，公司均开展工资集体协商，由企业主、工会及职工代表三方开会讨论、协商，保证职工工资在原有基础上均有不同程度的增长，并每年增加职工福利项目。通过工资集体协商，让职工的切生利益得到保障，大大提高了工作积极性，公司的效益也较往年有较大提高。

    3、针对公司女职工多、外来务工人员多的特点，工会能针对不同群体的特点，为特殊群体的维权作了一定的工作。主要为：保证与女职工建立劳动关系订立合同并实行男女同工同酬；女职工在四期期间，按照有关法律规定给予特殊的保护；对外来务工人员，保证与他们订立劳动合同并交纳“五保一金”，让他们和本地职工同等享受公司所有的福利、报酬。

    4、针对公司困难职工人数相对较多的情况，制定工会帮扶工作计划。在公司集团内网开设工会主席信箱，通过此平台让有困难的员工及时向工会反映自身的困难，工会也能及时了解员工的现实困难，以便及时帮助解决。将对困难职工的慰问活动制度化、经常化，每月走访慰问一至两名困难职工，尽量做到全面，而不局限与个别困难员工。对于特别困难员工，采取特别慰问方式。通过慰问活动，让集团内所有外来务工人员、困难职工都能体会到爱心大家庭的温暖。建立“爱心互助基金”，通过捐款箱的形式，让愿意帮助困难职工的员工有捐款的渠道。 

    （二）热爱工会工作，出色完成上级工会下达的各项工作任务

    对于上级工会提出的各项工会工作精神、任务，能保证较好的传达并完成。 积极组织职工参加区、街办组织的各项活动，并能在活动中取得较好成绩。

    （三）开拓创新，开展富有公司特色的工会活动

    工会始终将“健康做人，快乐工作”的公司核心价值观放在首位，针对公司的特点，开展异彩纷呈的工会活动，以丰富职工的业余生活。开展的活动有：“三八”节联谊活动、职工打字比赛、烧烤活动、司歌比赛、广播操比赛、爬狼山比赛、年度旅游活动……职工在工作之余体会到工会活动的快乐。
    由于在本职行政工作及工会工作上作出的如上突出表现，该同志是一名称职的工会主席、行政总监，是女职工的杰出代表。