为探索技能要素参与分配途径，建立健全企业创新技能导向激励机制，7月18日，全国总工会权益保障部劳动关系处副调研员顾加佳、中国劳动保障和社会保障科学院副研究员王宏一行在江苏省总工会权益保障部副部长林立兵陪同下，来通开展“技能要素多渠道参与企业分配”课题调研。

调研组在江东科技有限公司听取了南通市总工会多措并举推动提高技术工人待遇、中天集团实施“知识产权银行”和南通双弘纺织有限公司工资集体协商“12345”工作法的情况介绍，随后召开有企业行政人员、工会主席、职工代表等参加的座谈会，就企业生产经营状况、企业职工队伍和用工情况、企业生产操作人员的薪酬分配制度、结构和职业发展通道、企业完善技能人才激励机制、拓展技能要素参与分配途径等问题进行了详细的了解，对南通各级工会在技能要素多渠道参与企业分配工作中的积极探索和取得的成果给予了充分肯定。

文：曹庆龙