6月1日，宿迁市总工会副主席陈育妹、法律工作部部长及宿迁市各县（市、区）工会分管法律工作副主席等一行5人，来通交流学习工会法律工作。南通市总工会党组成员、副主席成飞等陪同。

座谈会上，成飞向宿迁市总工会一行详细介绍了近年来我市工会法律工作的创新之举。一是提升工会法律维权服务层次,打造数字化服务品牌。创新开展“工会+法院”劳动争议诉调对接新模式，建立劳动争议诉调对接工作十大机制，打造“智慧诉调对接”，与中级人民法院联合开发“工会-法院和谐劳资支云服务平台”，为企业和职工提供一站式、全方位、专业化线上劳动法律服务。二是拓展工会法律维权服务领域，开展立体式法治宣传。创新开展了“工会在身边·法律锦囊送百企”活动，两级工会为全市100家企业及基层工会提供包含法律体检、法律讲座、争议调解等在内的一对一劳动法律服务。三是提高工会法律维权服务质量，做强工会劳动法律监督。全面开展企业劳动用工风险法律体检，今年以来聚焦新就业形态劳动权益保障的关键领域和重点环节，开展新就业形态劳动用工风险法律体检活动，帮助全市平台企业及与其合作用工单位及时发现风险隐患，规范劳动用工。陈育妹一行高度评价了南通市总工会法律工作的创新做法，认为南通市总工会在面临新形势新任务时，全局性谋划、整体性推进、前瞻性思考，值得兄弟单位借鉴学习。