为主动适应国际贸易摩擦、新冠肺炎疫情等因素给企业劳动关系带来的新情况新挑战，创新服务职工和服务企业方式，不断推进工会劳动法律监督向基层延伸，市总工会将在全市范围开展企业劳动用工风险“法律云体检”活动，通过免费体检帮助企业及早发现劳动关系隐患，规范劳动用工行为，促进企业健康发展，维护职工合法权益。

工作要求：

1. 始终突出服务。将服务职工、服务企业、服务发展理念贯穿于“法律云体检”全过程。通过免费、精准、高效服务，帮助企业锁定风险、开出诊疗处方。

2. 防范风险全覆盖。将“法律云体检”行动列入当前和今后一个时期重要工作。各县（市）区总工会，产业、集团公司工会，市总各直属基层工会全面行动，力争每年年底前对所有企业，特别是经营不稳定、劳动关系矛盾多、劳动强度大、职工人数多的企业普遍“体检”一遍，努力做到防范劳动用工风险无死角。根据体检结果，对评定用工风险等级企业，特别是红色、橙色登记企业缩短体检周期，必要时可启动复检、开展针对性诊疗，尽早化解风险隐患。

3. 加强协作配合。加强与人社、应急管理、工商联、企联等部门和组织的沟通协作，不断丰富工会劳动法律监督内涵，扩大“法律云体检”影响。