4月16日，全市产业工人队伍建设改革第七次联席会议暨工作推进会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于产改工作的重要指示和对江苏工作的重要讲话重要指示精神，全面落实省产改工作部署推进会要求，总结前期工作，部署今年任务，推动南通产改工作在新的起点上取得更大突破。市委常委、组织部部长、市产改联席会议召集人倪春青出席会议并讲话。市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴主持会议。

倪春青在充分肯定当前南通产改成效后指出，今年是中华人民共和国成立75周年，是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年，也是南通获批全国首批沿海开放城市40周年。南通要自觉扛起“全省首批产改试点地区”的责任担当，把推进产改作为贯彻总书记重要讲话重要指示精神的重要举措，推动改革向纵深发展、向基层延伸，努力打造更有影响力、示范性的南通产改品牌。

就全面推进今年产改工作，倪春青提出三点意见。

一、强化政治引领，进一步统一广大职工群众的思想和行动。

要巩固拓展主题教育成果，围绕庆祝新中国成立75周年组织开展系列活动，精心组织主题宣传活动。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大产业工人在更鲜活、更有“工”味的理论宣讲中深化理解思考，实现思想共振、情感共鸣、行动共进。在提升引领实效中汇聚力量，健全保证产业工人主人翁地位的制度机制，吸纳更多高技能人才和优秀工人走上参政议政舞台。

二、突出主体地位，进一步激发企业推进产改的积极性和主动性。

要强化主体作用，坚持分类施策、精准指导。推动国有企业走在前，为其他领域的产改工作当示范、做标杆；产业集群有突破，要聚焦16条优势产业链和6大千亿级产业集群发展需求，推出一批产业集群推进产改的典型经验；非公企业再发力，让产改成为企业核心竞争力的重要组成部分；新就业群体要重点关注，要依托“江海新才”学院、“江海工匠”学院等平台，开展学历提升、技能提标、素养提优培训，培育更多产业工人新生力量。

三、强化素质提升，进一步提高产业工人的创造力和贡献度。

把培养造就高技能人才放在更加突出的位置，引导产业工人立足岗位，厚植创新底气，大力推进工匠人才培育工程。要创新评价机制，帮助产业工人实现多元发展，真正树立起“技高者多得、多劳者多得、创新者多得”的鲜明导向。要大力选树一批产业工人先进典型，发挥劳模工匠的示范引领和“传帮带”作用，带动更多年轻人传承劳模精神、争做“大国工匠”。

葛玉琴在会议总结时指出，要进一步提高政治站位，充分领会产改工作的重要意义，把贯彻落实习近平总书记关于产改的重要指示精神与学习领会党的二十大精神结合起来，把推进产改工作向纵深发展与学习落实中国工会十八大精神结合起来，把服务好产业工人与推进工会自身改革结合起来，增强责任感使命感紧迫感。要进一步狠抓落实，加强调查研究，压强责任落实，扎实开展产改督查评估，确保如期实现既定目标。进一步加强协同配合，齐抓共管形成合力，以产业工人队伍技能素质的提升，促进产业结构升级优化、助推经济发展。

会议印发了《2024年南通产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》等文件，市教育局、市人社局、海安市委、海门区委、如东洋口镇党委、林洋能源等6家单位做典型交流发言。

市产改办主任，市总工会党组书记、副主席葛志娟；市产改联席会议的成员和联络员；市有关产业工会主要负责同志；各县（市、区）总工会主席，产改工作部门负责同志等90人参加会议。