省总工会第十四届委员会第五次全体会议和重点工作部署会召开后，南通市总工会迅速召开部长以上人员会议，第一时间学习传达会议精神，部署下一阶段工作任务。9月，围绕全总、省总的部署要求，将由分管主席率队，深入县（市、区）开展综合调研指导，协调推进重点任务落实，深化工会各项改革创新，为团结动员全市职工在建设“强富美高”新南通实践中再立新功。

一是继续抓好产改“试点+扩面”工作。深入贯彻落实中央和省、市委关于产改工作的部署要求，指导各地区在十月底前全部出台产改方案。积极发挥工会牵头抓总作用，不断提高联席会议工作成效，全面形成党委统一领导、各方协同推进的工作格局。学习借鉴并推广先进典型经验，在镇（街道）、园区层面挖掘潜力、打造亮点、突出特色、形成成果。实施专项督查指导，召开现场观摩会议，以点扩面深入推进产改，确保改革措施紧密衔接、落地见效。

二是继续推进“党建+”思想政治工作。进一步推进党建工作和工会业务有机融合、相互促进，结合重要时间节点和重大活动安排，提早谋划、制定方案，使党建工作在计划、实施、考评等各个环节全面融入部门业务工作，持续做精做优“工会在身边”党建服务名牌，努力建成“忠诚党的事业、竭诚服务职工”模范机关。进一步抓实抓牢新时期职工队伍思想政治工作，坚定“维护核心、紧跟核心”政治立场，充分运用主流媒体、官网官微，坚持面向基层一线，面向职工群众，精准把握职工特别是年轻职工思想动态，把思政工作落实做细。

三是继续提升“维权+服务”工作成效。在“万企联万村共走振兴路”中大力开展“三联三促”活动，建好用好培训、实训、实习平台，积极开展有针对性的就业招聘服务活动。加大职工技能素质和转岗技能培训，推进工会“大学堂”“云招聘”服务惠及更多职工。依法依规、应返尽返落实好小微企业工会经费支持政策。高度关注职工法律维权、援助服务工作实效，紧盯职工群众最关心最现实的利益问题，把真正为职工解了多少难题、打赢多少官司作为衡量工作成效的直接标准，推动职工群众在共建共享发展中有更多获得感和幸福感。

四是继续探索“互联网+”智慧工会建设。把网上职工之家建设作为工会改革创新的重要抓手深入推进，研究制定融入“江苏工会服务网”的具体举措，以大数据为基础不断提升工会服务与职工需求的契合度，走好网上群众路线，为广大职工提供更便捷、更精准、更全面的服务，促进线上线下“职工之家”建设齐头并进，不断扩大工会工作的影响力和覆盖面。