2020年伊始，市总工会继获评2019年度市级机关综合考核优秀单位后，近日，市总工会和市工人业余大学又被南通市委、市政府表彰为2019年度南通高质量发展先进集体，市总工会宣传教育和网络工作部被市委、市政府表彰为全市绿色生态南通建设先进集体，市总工会劳动和经济工作部部长赵周恒获市委、市政府记二等功奖励，市总工会直属工会工作部部长杜正芳被表彰为2019年度南通高质量发展先进个人，市总工会法律工作部副部长龚亚乐被南通市根治拖欠农民工工作领导小组办公室作为2020年春节期间全市欠薪纠纷应急处置优秀典型予以通报表扬。
2019年，在市委和省总工会的坚强领导下，市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实省、市委决策部署，围绕“全国有影响、全省争一流”的奋斗目标，深入开展主题教育，全面加强党的建设，深化拓展“工会在身边”服务品牌，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的重要作用，圆满完成各项工作任务。全年获得职工文化、集体协商等市级以上荣誉46项，全省基层工会劳动法律监督等4个省级以上现场会在通举行，产业工人队伍建设改革等5项工作经验在省级以上范围交流推广。辽宁辽阳、江西瑞金等多地工会先后来通学习交流，《工人日报》《中国工运》等各级媒体对我会多项工作予以宣传报道。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终把准工会工作正确政治方向。召开全市工会职工思想政治工作引领现场会，举办新中国成立70周年系列活动，开展职工思想政治工作典型案例征集，“网聚职工正能量、争做中国好网民”“中国梦·劳动美”“我和我的祖国”征文等主题活动的参与率、获奖率均居全省前列。承办全国工会职工主题阅读活动南通专场、全省“和谐中国、美丽江苏”职工书画大赛和优秀作品展，举办“勇当奋斗者·建功新时代”南通市首届职工文化节、“致敬劳动者·奋进新时代”南通市优秀歌舞作品展演等活动，受到基层工会和职工群众的广泛好评。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，获评省以上五一劳动奖30个、工人先锋号36个，命名市五一劳动奖157个、工人先锋号97个，连续第16年成功推荐入选“江苏省十佳文明职工”。开辟“劳模风采”专栏，组织“把一切献给党”劳模精神进校园宣讲活动10场，推动劳模精神扎根校园、薪火相传，参与学生达1.2万人次。
以服务高质量发展为己任，组织动员职工积极投身“强富美高”新南通建设。深入推进产业工人队伍建设改革，推动建立联席会议制度，组织实施专题培训和专题调研，在全省较早出台《新时代南通产业工人队伍建设改革实施方案》。围绕打造城市“创新核”和沿江生态带、打好污染防治攻坚战以及重大基础设施建设等中心工作，深入开展重大项目建设绿色施工劳动竞赛、创新升级竞赛、班组“五小”竞赛等活动，全市3180家企业、38.5万名职工参与，提出合理化建议3.98万件，完成技术革新、技术攻关2610项，总结推广先进操作法1520项，创造经济效益28.5亿元。首次对市区部分紧缺型高技能人才给予一次性奖励，多措并举推动产业工人由“工”变“匠”，产生市技术能手118名，5160人提升技术等级。长三角地区纺织行业职工职业技能竞赛一等奖花落我市。
以维护职工合法权益为使命，致力促进劳动关系与社会和谐稳定。加强职代会、厂务公开、职工董（监）事等民主管理制度体系建设，民主管理数据库建设经验在全总会议上作交流发言，推动职工按技能要素多渠道参与企业分配工作获全总肯定；获评全省厂务公开民主管理创新创优实践项目3个，市总集体协商指导工作室获评省级示范；中天科技集团“知识产权银行”等经验做法在全省推广。加强劳动关系三方机制建设，推动构建和谐劳动关系，获评全国模范企业2家、省优秀企业7家、省优秀园区1家。开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务、五一劳动法治宣传服务月、女职工维权行动月等系列活动，开设法律知识“周末学堂”，面对面宣传培训1万余人。推进县（市）区工会延伸法律服务触角，设立工会驻仲裁、法院法律援助站（点）14个，提供法律援助服务3500人次。市、县、乡三级劳动法律监督组织深入2000多家企业开展劳动法律监督服务活动，纠正违法用工352人次，及时消除苗头性、倾向性劳动关系矛盾隐患。广泛开展群防、群控、群治活动，聚焦工业园区、非公企业，“安康杯”竞赛覆盖单位4248家、职工64.82万人；聚焦高温作业岗位、户外作业群体、重点建设工程，夏季安康“三送”活动慰问职工16.75万人次、发放物资2480余万元。
以职工美好生活向往为目标，推动改革发展成果更多更公平惠及。制定印发《困难职工帮扶暂行办法》等4个制度性文件，将困难职工解困脱困工作纳入规范化、制度化轨道，全年累计投入帮扶资金1200万元，帮助困难职工（农民工）2万多人次。重点关注中美贸易摩擦、环保“263”专项行动、化解过剩产能等对职工生产生活的影响，开展“就业创业服务月”“民营企业招聘周”等就业援助活动，完成就业创业和专项能力培训2592人次，举办专场招聘会3场，推出岗位2600余个，500余人达成就业意向。提高镇（街）经费回拨补助的灵活度与精准度，激励基层工会不断强化服务意识和服务水平，获全省服务职工优质项目奖8个。服务职工年度实事全面完成，整合升级“安康·爱心驿站”162家，新增“爱心母婴室”53家，开设女职工美丽课堂104场，搭建单身职工联谊平台4场次，组织1196名一线职工、劳模工匠免费疗休养，邀请全总文工团首次来通慰问演出，连续第39年唱响“濠滨夏夜”，组织下基层送文化179场，举办“答题送健康”“免费看电影”等活动，惠及职工10万人次。
以大抓基层为导向，推进工会改革不断向纵深发展。在全省率先联合印发《推进非公有制企业党建带工建“六带六化”建设的意见》，首批打造30家重点民营企业示范点，以点带面推动落实。大力推进百人以上正常经营生产企业建会、八大群体入会和民办学校工会组建工作，完成58家企业、98家学校和货运、保安、快递、物流、物业、房产中介、护理护工等行业以及融八大群体于一体的江苏叠石桥市场建会工作，新发展会员6.36万人，最大限度把新经济新业态职工特别是农民工吸引到工会组织中来。抓住新一轮机构改革契机，同步做好产业工会设置，14个市级产业工会完成联合会组建。全市共建有基层工会2.01万家，涵盖法人单位5.08万个，覆盖会员239.69万人。加强工会干部队伍建设，举办产业工人队伍建设改革专题培训班2期、工会干部业务培训班25期，参训人数近3000人。
以落实新时代党的建设要求为根本，工会系统管党治党工作全面加强。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集中学习（讨论、交流）101次、党员志愿服务39次，为群众办实事好事43件。召开全市工会党的建设工作会议，加强监督检查指导，落实述职考核评议，推进基层党组织建设水平持续提升。强化党建品牌引领，深化融合党建实践，“一支部一品牌”建设工作成效初显，“工会在身边”获评首届“市级机关融合党建服务名牌”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推进形式主义、官僚主义等集中整治和减轻基层负担等专项治理，从严规范基层调研、出差培训、宣传报道等行为，持之以恒反“四风”、优作风。以“四不两直”为要求，扎实开展“工会在身边·连心走基层”活动，形成产业工人队伍现状、直属单位改革发展等综合报告7篇，推动解决一批实际问题。
2020年，市总工会将进一步坚定信心、勇担使命、砥砺奋进，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实市委十二届十次全会和省总工会“五大行动”部署，聚焦坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、争当长三角更高质量一体化发展先锋、高水平全面建成小康社会的中心大局，深入学习苏州“三大法宝”，切实答好南通“发展四问”，始终坚持以职工为中心的工作导向，强化思想政治引领、提升建功立业水平、健全维权服务机制、深化工会改革创新、全面加强党的建设，团结带领全市广大职工振奋精神、攻坚克难，为书写“强富美高”新南通精彩答卷贡献智慧和力量。