6月28日，全省职代会制度规范化建设现场推进会在南通海安市召开，交流经验，分享体会，展示成果，部署开展“助推企业高质量发展”民主管理主题活动，进一步动员全省各级工会和广大职工群众为推动高质量发展走在全国前列凝心聚力，为建设“强富美高”新江苏建功立业。全总基层工作部副巡视员陈超迪，省总副主席徐勇，南通市总党组书记、副主席杨哗鹃出席会议。

近年来，南通市总工会坚持抓基层、夯基础、求实效，以抓“制度巩固”“机制完善”为工作主线，深入推进以职代会为基本形式，厂务公开、职工董（监）事为补充形式的企业民主管理制度体系建设，积极探究新形势下推动企业民主管理工作深化发展的路径和方法，切实破解影响和制约企业民主管理制度建设、机制运行中存在的突出问题，40多个单位（部门）被全国、全省授予厂务公开民主管理工作先进单位，6个项目获得全省厂务公开民主管理创新创优项目，工作经验8次在全省会议上作交流。会议以中国天楹股份有限公司为现场，通过宣讲演示、视频展示等生动活泼的形式集中交流展示了海安、南通以及各县区加强企业民主管理、推进职代会制度规范化建设的典型经验和工作成果。徐勇充分肯定南通市各级党政、各级工会、广大企事业单位对企业民主管理工作认识有高度，推进有实招，落实有成效，突出加强职代会制度规范化建设，特色鲜明、亮点纷呈，值得各地学习、借鉴。

对于如何进一步贯彻落实新时代发展要求，推进职代会制度规范化建设，深化企业民主管理工作，徐勇提出五点要求：一是坚持战略思维，增强推进企业民主管理自觉。必须提高政治站位，坚定政治自觉，强化政治担当，不断深化企业民主管理，加强职代会制度规范化建设，特别注重源头参与，加强顶层设计。二是坚持创新思维，丰富发展企业民主管理实践。以省委“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”解放思想大讨论活动为契机，促进观念更新、思路拓展和举措创新，激发企业民主管理新活力，树立新典型，彰显新成效，赋能共进步。三是坚持法治思维，持续提高企业民主管理水平。认真领会习近平新时代中国特色社会主义法治思想，积极推动依法治国的基本方略在依法治企的具体实践中得到体现和落实。锲而不舍，久久为功，严格落实“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价要求，做到依法建制不搞变通，落实职权不打折扣，规范运行不减程序，审议表决不走过场。四是坚持系统思维，健全完善企业民主管理体系。进一步建立健全以职代会为基本形式，以厂务公开、集体协商、职工董监事等为重要形式的企业民主管理制度体系；建立健全上下衔接、相互支撑的集团公司、分（子）公司、车间（科室）、班组民主管理层级体系；建立健全职代会制度与厂务公开、集体协商、职工董监事制度等互动实施的企业民主管理运行体系；建立健全企业党组织、行政、纪检、工会和职工等有关各方权责明确、落实到位的企业民主管理保障体系，做到“制度联建、功能互补、实施联动、作用倍增”，更充分、更有效地集聚和发挥企业民主管理的综合效能。五是坚持辩证思维，彰显企业民主管理综合效能。省总决定围绕“助推企业高质量发展”，深入开展企业民主管理主题活动，各级工会要认真组织，周密部署，精心实施，积极动员职工群众为推动企业转型升级、创新发展，提高企业发展质量和发展效益建言献策、建功立业；同时，要积极推动践行“共享”发展理念，突出维护职工合法权益，督促企业将生产经营管理的重大问题向职代会报告，未经职代会讨论的不决策，将涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议，未经职代会通过的不实施，确保企业经营决策和各项改革措施、发展成果普惠广大职工，不断增强职工的获得感、幸福感和满意度，进一步促进劳资双方紧密合作，共同开创企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得和谐的良好局面。

（王君东、陆卫彬、冯婧 供稿）