3月23日，南通市召开产业工人队伍建设改革第五次联席会议暨工作推进电视电话会议，会议深入学习贯彻党的二十大和全国两会精神，全面落实省市委关于产改部署要求，总结交流前阶段工作，安排下阶段重点任务，推动南通产改在新起点上取得更大突破。市委常委、组织部部长、市产改联席会议召集人封春晴讲话。市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴，市委副秘书长鲁亚飞出席会议。
市委常委、组织部部长、南通产业工人队伍建设改革联席会议召集人封春晴出席会议并作讲话
封春晴对各地各部门产改工作给予充分肯定。他强调，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。南通要自觉扛起“全省首批产改试点地区”的责任担当，把推进产改作为贯彻党的二十大精神和总书记重要指示精神的重要举措，作为加快“一枢纽五城市”建设的有力支撑，作为促进职工成长发展、巩固党的执政根基的关键抓手，以“领跑者”的思维格局推动改革向纵深发展、向基层延伸，努力打造更具吸引力、更富创造力、更有影响力的南通产改品牌。
封春晴要求，要坚定政治信仰，自觉用党的二十大精神统一思想和行动，用多样化的学习宣传激发职工热情，用接地气的理论武装提升职工觉悟，用全面性的政治保障维护职工地位；要围绕中心大局，组织动员产业工人积极投身中国式现代化南通新实践，帮助产业工人强技能，引导产业工人建新功，鼓励产业工人敢首创；要聚焦惠民为民，用心用情解决产业工人的“急难愁盼”问题，进一步增强产业工人获得感和幸福感，着力解决收入分配“老大难”、切实打破职业发展“天花板”、全力消除权益保障“薄弱点”；要彰显责任担当，全面汇聚起抓改革促落实优成效的工作合力，进一步健全分类指导、常态督查等工作机制，有效发挥产改联席会议议事协调作用，压实地方党委政府领导责任，推动成员单位各司其职，适时组织开展“回头看”，不折不扣把督查指出的问题整改到位，奋力以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，扎实推动南通产业工人队伍建设改革在新的起点上实现新的更大突破，为全面推进中国式现代化南通新实践贡献更多智慧和力量！
市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴主持会议
葛玉琴在总结会议时指出，各地各部门要充分认识和领会产业工人队伍建设改革作为习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革任务所具有的重大政治意义和时代内涵；要以此次会议为新起点，认真总结近年来的成功经验，及时发现先进典型，补齐问题短板，突破难点堵点，明确工作重点，完善试点体系，发挥好改革试点的示范带动作用，以更大力度推进改革，以更实举措巩固成果，以更优成绩展现担当，为全面推进中国式现代化南通新实践贡献主力军力量。
会议印发了《2023年南通产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》等文件，市人社局、市国资委、启东市委、通州区委、如皋市产改办、海门正余镇党委等六家单位做典型交流发言。
市人社局党组成员、副局长曹星晖同志发言
以技能人才队伍高质量发展为目标，通过加强技工院校建设、提升职业技能培训质效、完善技能评价体系等举措不断推动产改提质增效。2022年新增高技能人才1.56万人，累计52.89万人，技能劳动者占就业人员比例达28.8%，高技能人才占技能人才总量比例达38.1%，每万名劳动力中高技能人才数为1097人。今年，市人社局将聚焦产业工人队伍建设改革重点目标，全面推进“南通工匠”系列人才培养工作，实施“培训提质”“技能就业”“评价赋能”“职教强基”四大行动，推动产改走深走实。
市国资委党委副书记、副主任宋建宏同志发言
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善“党建、工建、产改”一体式长效机制，通过加强思想引领，推动技能提升，维护权益保障，全面推进新时代产业工人队伍建设，为国有企业高质量发展提供有力保障。推动技能水平提升，广泛开展港口集团“金蓝领”等多种形式劳动竞赛；增强建功立业实效，推动产业工人在轨道交通建设、打造滨江高品质“城市会客厅”等全市重大项目建设中作出新贡献；引导企业承担技能人才培养使用主体责任，出台产控集团《人才选培管用激励保障办法》等，充分发挥国有企业在全市经济发展中的稳增长、压舱石和生力军作用。
启东市委常委、组织部部长、统战部部长彭晓红同志发言
紧扣高质量发展主题，紧贴职工群众对美好生活的期盼，着力构建上下协同、多点联动、推进有力的产改工作格局，把产改工作列入全市区镇和成员单位综合考核体系，列入各镇区、成员单位党委“一把手”“书记项目”。依托优势、典型引路，打造三业一区“四个特色阵地”，以建筑行业、电动工具、海工装备行业、启东经济开发区等为重点，同步带动89家试点企业积极开展试点，形成建筑集团产教融合、林洋能源“三坚持五深化”八大工程、东方寰宇“一带两提升+N”工程等一批可推广的产改典型和生动经验。
通州区区委常委、组织部部长、统战部部长施骁毅同志发言
把产改工作纳入高质量发展综合考核体系，成立南通首家工匠学院，在全省率先出台《产改实务操作清单》，印发职工产改“口袋书”，激发企业和职工的主体活力。产改试点企业从32家扩大到70家，全区培树了“一带一路一片区”的产改示范群，实现全区汽车及零部件、新一代信息技术和智能装备等三大主导产业以及建筑、家纺两大传统产业全面覆盖。培育出南通四建公司争创双“鲁班”、江海股份公司优化薪酬考评体系、老裁缝家纺培育“匠心”文化等产改新典型。
如皋市产改办主任、总工会主席顾卫国同志发言
围绕“产改再提升”工作目标，建立产改成效评价奖励激励机制，开展产改工作大走访、大督查。在汽车及零部件、高端装备制造、电子信息等优势产业链实施“头雁工程”、“强链工程”。成立重点产改产业链党建联盟，通过党建“穿针引线”，将产业链产改企业“连成一片”，实现产改工作由“点”到“面”提速发展。提炼形成汽车及零部件产业链“五个三”工作法、泰慕士“四铸工程”、中铁山桥“四举措”、万达轴承“四色产改”等典型案例。
海门区正余镇党委书记王思同志发言
锚定“挺进省特色小镇前十强，打造长三角智能制造先导区”发展目标，以推进产业工人队伍建设改革为机器人小镇建设提供人才支撑。专题研究机器人产业链工人队伍建设实施方案，依托“红智造”机器人链式党建品牌，以党建内链驱动产业外链实现一体化运转。深化产教融合发展，成立正余镇机器人产业技能人才培训基地，筹建机器人产业集群劳模工匠创新工作室。构建崭新人才服务格局，制定出台《支持机器人产业发展若干意见》《正余镇留才引才若干激励办法》等，全力打造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。
新时代南通产业工人队伍建设改革联席会议成员、市区重点试点单位负责同志、联席会议成员单位联络员、市有关产业工会主要负责同志等80人在主会场参加会议。各县（市、区）产业工人队伍建设改革领导机构召集人、副召集人，产业工人队伍建设联席会议成员单位成员，重点产业、乡镇（街道）和试点单位主要负责同志400余人在各分会场参加会议。