10月20日，市总工会召开深化推进纺织行业产业工人队伍建设改革座谈会，邀请纺织企业工会干部和在通高校纺织行业专家教授，围绕如何进一步深化推进纺织行业产改工作，推动企业转型升级、促进职工技能提升、加快打造南通高端纺织产业展开了交流讨论，市总工会党组书记、副主席葛志娟出席会议并讲话。

葛志娟在充分肯定推进纺织行业产改工作所做出的努力后指出，要进一步统一思想，切实推进纺织产改向纵深发展。今年，省产改办把全省纺织行业作为试点行业重点推进，南通作为产改试点城市，任务重，要求高，责任大。受中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等外部因素影响，纺织业转型升级任务十分艰巨，纺织行业职工队伍素质与高端发展的需求还有距离，产业工人队伍建设改革迫在眉睫。要进一步突出重点，不断增强纺织产改职工获得感。健全向技术工人和一线产业工人倾斜的分配制度，推动职工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高保持同步，切实增加经济获得；全面实施党工“双培养”工程，推动“把生产经营骨干和劳动模范培养成党员，把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范”，加大在产业工人中发展党员力度，切实增加政治获得；充分发挥企业培训主体作用，推动企业建立健全职工培训制度，深化校企合作、产教融合，广泛动员职工参加技能大赛，建立劳模创新工作室、技能大师工作室等，切实增加技术获得。要进一步增强合力，努力构建纺织产改新格局，各级工会要发挥牵头抓总作用，积极主动向党委汇报，争取重视支持，纳入党建带工建重要内容。企业、高校、工会之间要加强沟通协调，通过信息互通、工作互动、优势互补，形成合力，充分发挥企业主体作用、高校产改智库作用和工会指导作用，协同推进产改工作落地见效。

会上，7家纺织企业就各自产改特色亮点工作进行了交流发言；南通大学和南通职业大学专家教授从专业的角度出发，对推进产改工作提出了的意见和建议。