暖“新”护航 共赴“新”程|市新工联召开第一届委员会第三次全体会议

发布时间：2026-06-12

6月10日，市新就业形态劳动者行业工会联合会召开第一届委员会第三次全体会议。市总工会副主席、党组成员成飞出席会议并讲话。

成飞表示，去年全市各级新业态工会组织坚持锚定使命、实干笃行、担当作为，在新就业群体的政治引领、权益维护、全域关爱等方面，取得了明显成效，切实提升了全市新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。他强调，今后，各级新工联要深化思想引领，筑牢凝心铸魂“主阵地”，把思想政治引领摆在首位，创新引领方式，引导广大新就业形态劳动者始终听党话、跟党走，要拓展深化新兴领域工会“两个覆盖”，巩固建会成果，抓好新就业形态劳动者建会入会工作。要聚焦主责主业，织密权益维护“安全网”，健全维权体系，完善法律监督、法律援助、矛盾调处机制，做到诉求有人听、困难有人帮、权益有人护；要坚持用情服务，打造多维关爱“新品牌”，建强服务阵地，推进工会驿站提档升级，优化“小哥食堂”“小哥医院”“小哥公寓”等服务场景，深化“助新成才”计划，做强“江海新才”学院品牌，助力新就业形态劳动者提升本领、融入城市、实现价值。

会议审议通过了市新就业形态劳动者行业工会联合会工作报告和替增补委员有关事项，发布了2026年南通市总工会暖“新”十条。市快递行业工业联合会、海安市新就业形态劳动者行业工会联合会、如东县新就业形态劳动者行业工会联合会，以及崇川区新就业形态劳动者行业工会联合会等四家单位作经验交流。

近年来，市新就业形态劳动者行业工会联合会扎实推动全市新就业形态工会工作提质增效，强化组织覆盖，筑牢发展根基，坚持“以服务促建会”，引导“小三级”工会“兜底吸纳”，入驻“职工之家”APP，推动货车司机、外卖小哥等新就业形态劳动者扫码入会7.7万余名；聚力资源整合，强化协同联动，依托“江海职工好食堂”建设，通过资源整合与政策引导，成功孵化30家“小哥食堂”，发放2万张爱“新”餐券，将新就业形态劳动者纳入困难帮扶、大病救助、医疗补助范围，提供“江海心声”心理健康、节日慰问、一线职工疗休养等专场服务；聚焦关爱维权，赋能行业发展，组织1640名新就业形态劳动者健康体检，送出暖心礼包1.1万份，专项意外伤害保险2万份，累计推动签订新业态集体合同22份，以“学历教育+技能培训”模式，为新就业群体铺就成长通道，招收400余名外卖骑手等新就业形态劳动者，90余名学员实现职业转型或岗位晋升，切实为新就业形态劳动者保驾护航，助力南通工运事业高质量发展。

拟稿：新工联

审签：吕建峰