6月22-23日，全省纺织行业产改试点地区、试点企业工作进展调度会议在我市召开，省总工会党组成员、副主席井良强，市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴出席会议并讲话。

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、部署、指导的重大改革任务。自2017年4月中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党委、政府和工会组织对推进产业工人队伍建设改革高度重视，将其作为重要政治任务抓紧抓实。各级工会认真履行牵头职责，各方积极配合、协同推进，产业工人队伍建设改革取得了阶段性成效。

纺织行业是江苏支柱行业之一，纺织总量占全国总量的五分之一，350多万从业人员分布在7200多家企业中。江苏选择纺织行业作为产业工人队伍建设改革试点行业，选取8家企业作为试点单位先行先试。会议提出，要聚焦“体制机制创新、技能素质提升和权益维护”，发挥党组织领导作用、工会主导作用、协会引领作用、企业主体作用，努力构建职工、企业、行业命运共同体。南通是全省产业工人队伍建设改革试点城市，纺织行业作为产业工人队伍建设改革的重点行业，今年以来，市总工会围绕纺织行业产业工人队伍建设改革，主动融入全局，把产改工作作为党建带群建、群团共建的一项重要内容。一方面强化政策驱动，分类分层制订相关激励措施，发挥产改企业主体作用，坚持问题导向，抓住重点，突破难点，制定出台《关于推进南通市纺织行业产业工人队伍建设改革的若干措施》，通过深化纺织企业党建带工建机制、推动设立蓝领技术人才基金、设立纺织行业工人“智慧蓝领奖”等10项措施，不断健全完善技能人才培养体系，切实强化纺织工人的政治获得、经济获得，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质纺织工人队伍。另一方面注重协同推进，各级工会加强与人社、教育、国资委、科技等相关部门沟通协作，发挥各自职能优势，构建合力推进格局。加强舆论引导，加强对改革举措的解读、改革进展的宣传，营造社会各界关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围。

井良强对南通市推进产业工人队伍建设改革，特别是纺织行业产业工人队伍建设改革进展情况给予充分肯定。他说，南通市各级党委高度重视产业工人队伍建设改革工作，各级工会充分发挥牵头抓总作用，主动协调各方力量，作了积极努力探索，形成了许多行之有效、值得借鉴的好经验好做法，产业工人队伍建设改革有声有色、可圈可点，走在了全省前列。井良强要求，要进一步提高认识，产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央，着眼巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人队伍素质作出的重大决策部署。我们要站在党和国家发展全局的高度，深刻把握其中蕴含的政治考量、发展考量、改革考量，切实增强推进落实的思想自觉和行动自觉。要进一步抓好落实，各级工会在党委的统一领导下，抓好既定改革方案的贯彻落实，对改革任务进一步细化，明确牵头部门、具体责任人、工作路径、目标要求、进度安排等，形成任务清单、目标清单、措施清单、责任清单，确保各项改革措施落地见效。要进一步形成合力，各级工会要充分发挥牵头抓总作用，统筹处理好产业工人队伍建设改革中的各项政策衔接问题，把工作的重点聚焦到宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查上。要强化联络服务，针对改革中出现的情况和问题主动谋划协调、当好参谋助手，定期掌控进展，加强监督检查。

市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴出席会议并致辞

在通期间，井良强到东丽酒伊织染（南通）有限公司调研，分别与公司行政、党委主要负责人、公司人力资源和工会，以及一线职工、劳模、技术人员进行座谈交流，听取对产业工人队伍建设改革的相关意见和建议。

在南通大学，井良强向今年刚获得江苏省五一劳动奖状荣誉称号的南通大学党委书记浦玉忠颁授了荣誉奖牌，参加了南通大学继续教育学院、射阳县总工会人才培养签约仪式。省教育科技工会主席寇芳、省财贸轻纺工会主任李林森参加了颁奖仪式和签约仪式。

市总工会党组书记、副主席杨哗鹃，市总工会党组成员、副主席黄燕陪同参加相关活动。