2020年1月16日，全省非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动推进会在南京召开。省委副书记任振鹤对全省非公企业党建带工建“三创争两提升”活动作出重要批示。省委组织部副部长、省委“两新”工委书记周为号，省总工会党组书记、副主席朱劲松出席会议并讲话。

南通市委组织部副部长、市委“两新”工委书记张辉代表南通市在会上作了题为《聚焦发展 勇担使命 以标准化党建带动高质量工建》发言。近年来，南通市认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕省委“五聚焦五落实”三年行动计划和省委组织部、省总工会开展“三创争两提升”活动意见，深入推进“江海先锋培育工程”，强化党对工会组织的领导，以标准化党建带动高质量工建。

一是突出党建领航，夯实带建基础，带出时代强音。推广区域性、产业型、流动型、网络型等党工组织设置模式，深化拓展“四统筹一创争”“三公开四统筹”“五联五化”活动，做到党的基层组织建到哪里，工会基层组织就跟进到哪里，党建带工建工作就开展到哪里，把党建引领落实到基层治理的各个环节。深入开展“不忘初心、牢记使命"主题教育，开展“把一切献给党”劳模宣讲，用党的政治主张教育引导广大党员职工群众听党话跟党走。将工会的组织建设纳入党建目标管理，做到党建与工建同部署、同落实，形成整体联动、合力推进的互动机制，在同步建强组织、同步凝聚群众、同步推动发展的实践中凸显核心力量。

二是聚焦重点任务，打造红色引擎，带出核心动能。抓党工班子建设，注入高质量发展“红色能量”。完善党工组织和企业决策层“双向进入、交叉任职”制度，全市规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”比例达90%。选配“两新”组织党建工作指导员2730名，培育党员劳模4126名。抓党员队伍建设，锻造高质量发展“人才支撑”。坚持政治标准，各级工会组织近5年推荐一线技术能手、劳模工匠共5835人加入党组织。抓基层基础建设，增添高质量发展“内生动力”。以“六带六化”建设为抓手，细化6项30条任务清单，项目化推进“三创争两提升”落地落实。深化劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动，创设劳模创新工作室280多家，激发“薪火工程”赋能发展的持久推动力。

三是强化服务引领，凝聚职工群众，带出美好生活。把党建文化融入企业文化建设之中，与弘扬劳模精神相结合，教育引导党员职工在重大项目推进、重大科技创新以及应对急难险重任务中，发挥引领作用，以党建“软实力”催生发展“硬实力”。积极探索党工组织参与企业决策新机制，推行由企业党组织、群团组织、企业主、职工群众组成的“四方商谈”联席会议机制。通过“四方商谈”，近3年来共解决矛盾近万起，收集到有价值的意见建议2万多条。深入实施“5211党内关爱帮扶工程”，连续20年实施党员干部与特困企业特困职工结对帮扶活动，让改革发展成果惠及更多职工群众，促进广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展，为全方位融入苏南，全方位对接上海，全方位推动高质量发展，不断开创“强富美高”新南通建设新局面作出更大贡献。

市总工会党组书记、副主席杨哗鹃参加会议。