在2017年南通各县（市、区）总工会主席会议上的发言

南通经济技术开发区总工会主席 严正

2016年，在上级工会的正确指导下，我区工会深入开展“两学一做”学习教育实践活动，工会工作扎实推进，特色彰显。“栾馨仁”服务品牌获首届江苏志愿服务展示交流会大奖（铜奖），相关理论探讨在全国新区、开发区第29次工会工作研讨会上喜获二等奖。市文明办、市总工会和南通日报社联合举办的“新精神文明‘南通现象’——‘栾馨仁’典型座谈会”，对南通开发区总工会的创新工作给予肯定。

一、着力“固本强基”，确保工会组织建设有序推进

按照全总“企业普遍建会”的工作要求，夯实基层基础。今年我区完成了151家企业的建会工作，发展工会会员5005名，圆满完成了市总下达的建会指标和发展工会会员指标。行业工会组织建设实现“零”的突破，竹行街道工会组建了钢丝绳行业工会。目前，全区有964个基层工会组织，覆盖2205家单位，工会会员103581名。为构建和谐劳动关系打下良好的组织基础。

二、着力“和谐创建”，创新引领职工大显作为

通过开展工资集体协商星级企业创建活动，工资协商工作在规模企业普遍推进，全区工资集体协商三星级企业已达29家。组织15家企业工会撰写工资集体协商典型案例，我区大王生活用品公司工会获得一等奖。

通过积极开展劳动竞赛活动，各类人才不断涌现。美亚热电潘建明、瑞慈医院刘姝嫔分别获得全国五一劳动奖章、南通市五一劳动奖章。安惠生物郑惠华劳模创新工作室被市总评为南通市十佳劳模创新工作室。中天科技光纤有限公司刘志忠等人的《超低耗光纤开发》项目被南通市总工会等8个单位评为“十佳科技创新成果”。精心组织152家重点企业33000名职工参加“安康杯”竞赛活动，我区先正达（南通）作物保护有限公司被江苏省总工会、安全生产监督管理局评为“安康杯竞赛优胜单位”。区总工会被南通市政府办公室授予安全生产知识教育优秀组织单位。

通过表彰先进，树立典型，职工中“比、学、赶、帮、超”活动蔚然成风。我区东丽酒伊织染（南通）有限公司工会被全国总工会评为“模范职工之家”；申华化学工业有限公司工会被江苏省总工会评为“模范职工之家”；南通华南照明电器有限公司工会拉丝车间工会小组被江苏省总工会评为“模范职工小家”；南通凯瑞德机械有限公司五金组装部被江苏省总工会评为“江苏省五一巾帼标兵岗”；小海街道工会、东丽纤维研究所（中国）有限公司等七家基层工会被评为“南通市模范职工之家”。区总工会先进典型人才库队伍不断壮大，为职工素质全面提升指引了方向。

三、着力“打造品牌”，全面强化普惠温暖服务

“栾馨仁”服务总站硕果累累。截至目前，“栾馨仁”服务台在开发区各街道、园区及规模企业分别建立了36个服务站，还成立了“栾馨仁”心理辅导、生活关怀、法律援助、红娘圆心、硬笔书法等17支专业帮扶服务队，义务为有需求的职工及子女等家属，提供心理咨询、水电维修、法律援助、介绍对象、文化艺术等服务。组织三批劳动模范和优秀一线职工到周边地区疗休养。向40余家企业1000多名职工发放电影招待券。组织400余人“栾馨仁”志愿者冒雨徒步前行参加了“栾馨仁·星湖行，我为公益跑”活动，区内32家爱心企业募捐善款全部用于帮扶弱势群体。10月11日，“栾馨仁”服务台被江苏省总工会评选为全省工会服务职工十大优质项目（县（市）区最高奖），并在全省重点推介。

2017年主要任务

2017年，南通开发区总工会将紧紧围绕“栾馨仁·暖心行动”工作主题，重点做好“四个务实”。一是务实推动企业普遍建会。及时调整建会思路，不断创新建会形式，大力推动各种所有制企业普遍建立工会组织；二是务实推进工资集体协商。全面建立健全职工参与的工资共决机制和科学合理的工作增长机制，提高一线职工的工资水平，增强职工幸福感；三是务实促进经济转型发展。组织职工开展各种形式的创先争优与建功立业活动，打造一批企业优秀职工；四是务实打造“栾馨仁”品牌。在新常态下精准打造“栾馨仁”爱心帮扶平台凝聚职工，把这一公益性的职工服务品牌做大做强。将公益化、普惠式的服务职工之路坚定走下去，使更多的人加入到“暖心人”队伍中来，形成团结友爱、无私奉献的良好社会风尚，形成知善向善的力量，使工会工作建设更好地扎根群众、服务群众、提升群众、温暖群众。