近日，由市总工会、市人力资源和社会保障局及市劳动人事争议仲裁委联合举办的第六届江苏省南通赛区劳动人事争议仲裁员调解员岗位技能竞赛在南通市考试中心圆满落幕。来自全市劳动争议调处战线的50位仲裁员、调解员选手分别完成了业务理论笔试、案例解析、裁决书制作等竞赛科目。

此次调解员竞赛赛程分为基础理论笔试和现场案例分析两部分。基础理论笔试内容主要涵盖了劳动人事争议处理基础理论知识、实体法基础知识等相关法律法规。案例解析主要是涉及近年来劳动人事争议前沿热点问题，着重考察调解员分析问题、解决问题的专业能力素质，对争议事实的认定分析和法律、法规适用分析，以及调解员的临场反应能力和灵活处置问题能力。据悉，本次竞赛中成绩优秀的仲裁员、调解员选手还将代表南通市参加5月份的全省劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛。

近年来，南通市总工会深入学习习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》要求，以入选全国总工会“新时代枫桥经验”工会实践示范培育点为契机，不断加强劳动人事争议调解队伍法治化、规范化、专业化能力建设，有力提升工会调解员协调劳动关系的履职能力和业务水平。去年全年全市工会成功调处各类劳动争议案件 1593件，办理工会法律援助案件 409件，惠及职工845人，接待职工来信、来电、来访等共计1571件次，为我市构建和谐劳动关系提供了坚实有力的保障。