海安县总工会党组书记、副主席 柴志清
2016年，县工会以党的十八届五中全会、中央群团工作会议精神为指导，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，围绕“共谋发展、构建和谐、厚植服务、提质建家”这一工作思路，组织引领全县广大职工为海安经济社会发展做出了杰出贡献。县工会通过了省文明单位复检，荣获江苏省模范职工之家等20多项省市荣誉。
一、发挥职能优势，共谋经济发展
全县各级工会组织充分发挥工人阶级主力军作用，实施“双百”“双创”工程，大力提升职工素质，凝聚职工正能量，共谋经济发展。
（一）开展“双百”工程，提升职工素质。一是开展百场宣讲活动，选树各类典型。二是举办百场赛事活动，锤炼“海安工匠”。在高新区等区镇开展“大培训、大比武、大练兵”活动，锻造一支技术精湛的“工匠”队伍。
（二）开展“双创”工程，激发职工潜能。一是组织企业开展“职工科技创新”活动。二是开展农民工创业活动。各级工会认真助推全民创业工作，努力推进农民工创业典型宣传、创业培训、典型培育，积极为农民工创业提供创业信息、培植创业项目。
二、构建和谐环境，维护职工权益
坚持以建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系为目标，营造和谐劳动环境。
（一）重质量，深化和谐企业创建。开展和谐企业创建工作，31家企业被命名为海安县和谐企业，我县和谐企业累计达531家；加强动态管理，对175家县级和谐企业进行年检，发出整改意见书21份，12家企业被摘牌处理。开展工资集体协商，全县签订工资专项集体合同710份，区域、行业工资集体合同23份，覆盖职工12.87万人，49家企业被评定为南通市工资集体协商三星级企业。
（二）广普及，提升职工法治意识。一是以建设“法治工会”为抓手，举办普法咨询27场次。二是开设基层工会干部法律知识培训班11场次。县工会获“2011-2015年全县法治宣传教育先进机关”荣誉称号。
（三）求实效，维护职工合法权益。实施法律援助，为职工提供法律咨询、调解、代为仲裁、普及法律知识等一站式法律服务。2016年县工会共接待职工来访1450多人次，办理援助案170件，维权标的779万元。援助律师丁杰承办的“老板被刑拘期间工会助农民工讨薪”案件，被评为“江苏省农民工法律援助十大典型案例”。由县工会牵头成立的法律援助工作站被省司法厅表彰为“江苏省法律援助工作先进集体”。
三、厚植服务理念，精准服务职工
坚持立足自身优势，履行工会职能，以服务企业、服务职工、服务发展为主线，紧紧围绕职工所需、工会所能，积极开展各项活动，深化职工普惠服务，为广大职工建功“十三五”树立坚实后盾。
（一）推行职工普惠服务，多举措惠及职工。一是继续推行工会会员卡。二是实施劳模关爱活动。三是开展 各类帮扶活动。共慰问2000多名职工，发放慰问金230多万元。县工会两节走访困难职工家庭473户，资助173名困难学子，大病救助368人。四是创建爱心互助基金。全县94家百人以上规模企业建立职工爱心互助基金。五是关爱外来务工人员。参与研究制定并出台了《海安县外来务工人员救助基金管理办法》，在全市率先建立外来务工人员救助体系，30多名困难外来务工人员得到救助。六是关爱青年职工。举办“你我相约·情定海安”大型青年职工交友联谊会。
（二）开展文体活动，丰富职工文化生活。以“劳动者大舞台”为载体，做到“月月有活动、季季有展演”，11个节目在第三届劳动者大舞台上进行了集中展演。开发区、高新区、李堡等区镇相继举办了“大舞台”文艺展演活动，职工自编、自演的文艺节目，为广大职工提供了特色文化大餐。
（三）继续开展“职工满意食堂”创建活动，改善职工生活。组织开展全县非公企业职工食堂管理人员培训班，400余名食堂后勤负责人、厨师长参加培训。近百家规模企业对照目标任务积极申报参加创建活动，60家企业食堂被授予“职工满意食堂”。
四、狠抓“三基”建设，提质“建家”上台阶
狠抓“三基”建设，夯实工会基础，进一步规范、完善基层工会工作。
（一）抓“基层”，强化基层工会组织建设。抓好新建非公企业、外资企业工会组建工作。2016年，新建基层工会组织216家，198家基层工会依法换届选举，工会组建率和职工入会率均在95%以上。区镇、系统工会召开会员代表大会，5家镇级工会完成换届工作。
（二）抓“基础”，加强基层工会规范化建设。一是开展村工会联合会规范化建设。滨海新区组建海港村工会联合会，覆盖会员1800多人。二是推进行业工会建设。推进化纤行业工会建设，墩头镇成立化纤行业工会，覆盖会员1985人；组织成立了开发区电子商务行业工会联合会，覆盖144家电子商务企业，700多人入会；组织成立了开发区汽车行业4S店工会联合会，覆盖17家4S店，近370人入会。三是开展“外资企业工会工作提升年”活动。结合外商投资企业的发展需求，夯实工会基础，努力扩大工会组织在外资企业中的影响力。四是开展创模示范共建活动。45家市级以上模范职工之家开展了结对共建活动，培植模范职工之家示范点26家。
（三）抓“基本功”，提升干部素质。一是强化学习，提升工会干部综合学习能力。二是强化宣传，多维度宣传工会工作。打造网站、微信等新媒体平台，县工会微信平台2016年4月份上线至今粉丝已超7000人，成为了宣传工会工作的又一窗口。
2017年主要工作
2017年，海安县各级工会将紧紧围绕“助力发展、共创和谐、务实服务、深化建家”这一工作思路，坚持创新争先，以更加务实的工作作风，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，团结和引领全县广大职工投身经济社会建设主战场。
一、围绕中心，助力海安社会经济大发展
要围绕中心任务，把聚力创新作为工作要求，引导广大职工积极投身“大众创业、万众创新”，大力开展职工综合素质提升工程，锤炼“海安工匠”。
（一）在“工匠精神”引领上发力，把职工力量聚起来。一是选树首届“海安工匠”，引导职工尊重劳动、崇尚劳动。二是做好南通市劳动模范推荐评选活动。
（二）在“书香企业”创建上发力，把职工素质提起来。开展“创书香企业，当智慧工匠”活动，通过微信、网站等平台开通职工电子书屋，让职工随时随地可读书，在职工队伍中大力倡导“读一本好书，钻一门技术，练一手绝活”的理念，鼓励职工学知识、钻技术、练绝活，把职工真正培养成“有知识、懂技术、能创新、会发明”的知识型职工，为海安经济社会发展提供人才支撑。开办职工学历提升班，努力培育一批长期奋战在生产一线，爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者。
（三）在劳动竞赛上发力，把主力军作用发挥起来。以全县重点示范性劳动竞赛为龙头，紧扣“三大一争”（大培训、大比武、大练兵）活动，全面深化劳动竞赛，激发职工创新能力、创造潜能。
二、规范创建，促进和谐发展环境大改善
继续深化“和谐企业”创建，积极开展普法宣传和劳动法律监督、援助工作，促进企业民主管理，在企业发展和职工权益保障上实现“双赢”。
（一）明确目标，把和谐环境建起来。深入贯彻《省委省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》，引导企业参加和谐企业创建活动，确保规模以上企业动态参创率达95%以上，100人以上规模企业创建合格率保持85%以上，100以下25人以上规模企业创建合格率保持65%以上，构建和谐劳动环境。
（二）落实四权，让职工腰杆挺起来。一是夯实基础，推进企业民主管理。继续开展职代会规范化达标竞赛活动，建立健全厂务公开等企业民主管理制度，督促企业履行协商程序，从源头上有效落实职工知情权、参与权、表达权和监督权；探索符合不同所有制企业特点的职工代表大会形式、权限和职能，形成职代会常态化工作机制，畅通企业内部协商渠道，切实把矛盾解决在内部、化解在苗头状态。二是提升效能，健全集体协商制度。建立常态化的集体协商机制，开展劳动报酬、劳动标准、工作时间等全方位协商，推动小微企业开展区域性、行业性集体协商，充分发挥集体协商在权益维护、矛盾纠纷化解、利益争议处理方面的协调作用。2017年力争新增2家行业开展工资集体协商。
（三）依法维权，把职工权益护起来。一是利用互联网深入开展“七五”普法。二是强化工会劳动法律监督。三是积极实施职工法律援助。加强职工法律援助工作站建设，进一步完善法律援助相关规定，不断提升职工维权服务的质量，保证劳动争议案件应援尽援，打造职工满意的援助工作站。
三、务实服务，确保普惠职工水平大提升
树立精准服务理念，不断丰富服务内容、扩大服务范围、改进服务方式。在会员专享、关爱慰问、劳动保护、文体活动等方面做足文章，让职工得实惠。
（一）整合资源，让会员福利惠起来。一是推进会员卡发放工作。二是实施救助帮扶。常态化开展“两节送温暖”、“金秋助学”、“大病医疗救助”、“结对帮扶”等工作。
（二）搭建平台，让职工生活乐起来。一是以“展示劳动美、凝聚正能量”为主题，开展“劳动者大舞台”活动，做亮这一特色文化品牌，让更多职工参与到活动中来。二是以市职工运动会为契机，在职工中营造“我运动、我健康”的氛围。
（三）改善环境，让职工生活好起来。一是积极开展劳动保护工作。二是继续深化“职工满意食堂”创建。结合自身情况，强化内部管理，切实改善职工生活条件，创建、命名40家职工满意食堂。
四、规范建家，促进工会影响力大提高
高度重视工会自身建设，瞄准既定目标，以制度为保障，进一步夯实工会工作基础，规范建家工作，开拓工会工作新思路，务实提升职工之家建设工作，增强工会组织活力。
（一）建好组织，让工会基础实起来。一是做好县总、相关区镇工会的换届选举，会同县委组织部配齐配强镇级工会干部，并及时做好增（替）补工作；二是继续抓好工会组建和会员入会，着力抓好未建会企业、重点领域、重点行业依法建会，实现工会组织全覆盖。
（二）植好典型，让工会品牌树起来。一是在全县开展“最美娘家人”评选活动，引导全县工会干事尽心尽力服务职工，争做最美娘家人。二是围绕建设职工群众信赖的“职工之家”、做职工信赖的“娘家人”，引导基层工会创先创优，总结、提炼、挖掘典型，通过培植选树基层工会创先创优特色亮点工作，激发基层工会活力，提升基层工会整体水平。三是在选树“模范职工示范点”基础上，通过观摩、交流等举措，加大推进力度，实现“建家”工作全面提质。
（三）建好队伍，让干部能力提起来。围绕提升政治素养、强化服务意识、提高工作水平、强化宣传开展队伍建设，提高干部能力。